壹、社保制度的壹致性
社保制度作為國家社會保障體系的重要組成部分，在成都市各區均實行統壹的基本制度。這包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五大類。各區均按照國家和四川省的相關法律法規，對參保人員的繳費標準、待遇享受等進行規定和管理。
二、具體執行和福利待遇的差異
盡管基本制度壹致，但由於各區的實際情況不同，社保政策的具體執行和福利待遇可能存在差異。這主要體現在以下幾個方面：
繳費標準：各區的繳費標準可能根據當地的經濟發展水平和財政狀況進行調整。例如，壹些經濟發展較快的區域可能設定較高的繳費基數和比例，以確保社保基金的充足性。
待遇享受：在福利待遇方面，各區可能存在差異。這包括醫療報銷比例、養老金發放標準、失業補助金等。這些差異可能受到當地財政實力、人口結構等因素的影響。
政策支持：為了促進區域經濟發展和社會穩定，壹些區可能出臺特定的社保政策或補貼措施。這些政策可能針對特定人群或行業，以提高社保制度的覆蓋率和保障水平。
綜上所述：
成都各區社保在基本制度上保持壹致，但由於各區實際情況的差異，社保政策的具體執行和福利待遇可能存在不同。因此，參保人員在了解社保政策時，需要關註所在區的具體規定和待遇標準。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二條規定：
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《四川省社會保險費征繳管理暫行辦法》
第四條規定：
社會保險費實行統壹征收。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。