首先，社保繳費基數的設定是根據當地的經濟狀況、職工收入水平、社會保障需求等多方面因素綜合考慮的結果。在湖南省，政府會根據上壹年的平均工資、物價指數、社保基金收支情況等因素，制定當年的社保繳費基數。這壹基數的確定旨在保障參保人員的基本生活需求，同時確保社保基金的穩定運行。
其次，社保繳費基數的設定也體現了公平和可持續的原則。壹方面，通過設定最低和最高繳費基數，可以確保低收入人群也能享受到壹定的社保待遇，而高收入人群則不會因過高的繳費負擔而影響其生活質量。另壹方面，通過適時調整繳費基數，可以保持社保基金的收支平衡，確保社保制度的可持續發展。
在湖南省，社保繳費基數的調整通常由人力資源和社會保障部門負責。他們會根據相關政策規定和實際情況，制定具體的調整方案，並經過政府審批後公布實施。同時，政府也會加強對社保繳費基數的監管和管理，確保繳費基數的合規性和公平性。
對於參保單位和個人來說，了解並遵守社保繳費基數的規定是非常重要的。單位應當按照規定的比例和基數為職工繳納社會保險費用，而職工也應當按時足額繳納個人部分的社會保險費用。這樣不僅能保障個人的社保權益，也能為社會的和諧穩定做出貢獻。
綜上所述：
2024年湖南社保繳費基數是根據當地經濟狀況、職工收入水平和社會保障需求等因素綜合考慮後確定的標準，旨在保障參保人員的基本生活需求和社保基金的穩定運行。參保單位和個人應當遵守相關規定，按時足額繳納社會保險費用，以維護個人的社保權益和社會的和諧穩定。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民***和國社會保險法》
第三十五條規定：
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。