1.領導班子廉政述職報告
同誌們:大家好！
我從20__年起擔任__職務，至今已_ _年。這壹年，在公司全體幹部職工的大力支持和幫助下，我緊緊圍繞年初確立的方針目標，以科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規範、提升、跨越”三年發展戰略的良好開局，堅持“以人為本、安全第壹、效益第壹”的企業宗旨，解放思想，銳意進取，開拓創新。今年公司無重大人身傷亡事故，達到501低安全責任目標。公司的各項工作都取得了很大的進步。現將工作匯報如下，請大家評論。
壹是樹立信心，明確目標，努力完成年度工作任務。
在今年的工作中，我們將繼續解放思想，轉變觀念，實事求是，與時俱進。堅持發展是公司工作的第壹要務，堅持以經濟效益作為衡量企業優劣的標準，堅持以人為本的企業發展管理理念，加快公司體制改革和機制創新進程。努力實現公司年度資產管理目標，促進公司體系全面協調發展。
今年公司非常重視供熱區域供熱管網和用戶的發展，這是壹個火電企業不可再生的資源。要加強供熱管網建設和資源整合，主動承擔社會和企業責任，避免立竿見影、短期效應，積極發展供熱市場，最大限度降低投資風險，塑造火電產業新布局。在熱力市場的發展中，我認為要樹立大局觀念和憂患意識。無論是管理部門還是企業負責人，都應該關心社會、關心企業、關心員工，做好熱用戶的開發、建設和服務工作，吸取公司過去幾年在熱市場發展中的教訓。公司通過加大力度推動電站服務業發展，形成了以熱電聯產為主業、電站服務上下遊協同發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地產購買、高科技、可再生能源等發展思路。
第二，加強公司的工作建設
(壹)安全生產管理。我們繼續堅持“安全第壹，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面落實公司年度安全管理要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想不可接受的觀念，確保安全工作萬無壹失。同時，結合企業自身特點，不斷改進和完善各項安全管理制度和監督制度。認真落實各項安全措施，進壹步提高公司系統安全管理水平。
(2)在機組停工工作中。公司各級領導和部門清楚地認識到，由於國家宏觀政策的影響，小單位的關閉是不可避免的。我和公司領導班子成員認為，應該正視現實，積極應對。這項工作應該作為公司的重中之重。今年公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策和市政府的支持。完善和修改關閉方案，積極處理相關事宜，包括人員安置、資產處置、債務重組等。，不遺余力地維護企業和員工的合法權益。
(3)在信息化建設方面。公司各級充分認識並高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站建設oa辦公系統，通過互聯網形成公司系統的“虛擬”內部網絡，使數據信息在公司系統內企業之間、企業內外傳遞，保證數據信息充分、及時、準確、對稱、暢通，實現方便、高效、快捷的網絡辦公系統，基本實現自動化辦公系統。
(4)在人力資源管理方面。我們繼續按照“政企分開、產權清晰、權責明確、管理科學”的現代企業制度要求，規範公司治理結構。深化公司事業單位人事制度改革，以提高人力資源效率為重點優化人員結構，進壹步理順勞動合同和勞動合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理制度。對公司管理人員實行定量評價與定性評價相結合的評價體系，建立高中級管理人員培養和儲備制度。
三、進壹步加強領導班子和幹部隊伍建設。
我個人對公司幹部的要求是:講政治，有能力，肯吃苦。我說過，我的核心任務是“出主意、用幹部、保安全”。使用幹部首先是德才兼備。目前，我們的幹部隊伍總體是好的，能夠按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業的中心工作履行職責。這是壹個講政治、講大局、講責任、講使命的團隊。但也要看到，與企業發展的要求、承擔的責任和員工的期望相比，還存在著不容忽視的差距和問題:壹是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策上不能領會。二是自身要求不嚴，對政治理論學習和黨風廉政建設不夠重視，政治紀律、組織紀律、工作紀律不嚴；三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業效益、生存和發展的壓力在本崗位上得不到體現，缺乏緊迫感和責任感；四是管理理念陳舊，由生產型向管理型轉變的意識不強。他們只埋頭耕耘，從不過問收成。五是工作標準不高，要求不嚴，做好人，人情淩駕於制度之上，解決矛盾和問題的能力不強，影響工作大局；五是創新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規蹈矩，安於現狀。工作中缺乏主動性和積極性，不能解放思想，不能結合當前實際思考問題，不能用新的思路尋找解決困難的辦法；六是示範作用不強，不深入群眾，調查研究，工作流於表面，凝聚力和戰鬥力不足；第七，缺乏戰勝困難的勇氣和信心，甚至悲觀失望，輕信謠言，風氣不正；七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象；第八，傳統意識和過時意識嚴重，看不到社會的發展，認識不清形勢，我行我素。這些問題在公司各級領導幹部中不同程度地存在，如不及時解決，將嚴重影響企業的生存和發展。
今年將根據公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期考評的方式，完善責任制，著力解決領導班子效率低下、作風漂浮、推諉扯皮等問題，真正把公司和基層單位領導班子建設成為堅強的領導核心和戰鬥堡壘。
四、加強精神文明建設，樹立新的企業形象。
針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召員工解放思想，創新觀念，不斷加強員工的思想和職業道德建設，積極營造人與企業融為壹體的企業人文環境，引導員工為企業走出困境貢獻力量。以“誠信、高效、團結、進步”和“責任、誠信、和諧、* * *共贏”的企業精神和理念為核心，豐富企業文化內涵，塑造對外形象，凝聚內部凝聚力。組織員工開展豐富多彩的文體活動，促進員工身心健康，增強員工凝聚力。
2.領導述職報告
各位領導、各位代表:大家好！
20__年以來，在__公司和縣委縣政府的正確領導下，公司全體幹部員工銳意進取，團結進取，腳踏實地，勇於挑戰，圓滿完成了全年各項任務。電網建設總投資_ _ _萬元，售電量_ _ _萬元/千千瓦時，線損率_ _ _ %，電費回收率65，438+000%，實現了長期安全生產的良好效果，公司綜合實力和社會地位顯著提升。借此機會，我謹代表公司的團隊成員向所有關心和支持公司發展的各級領導和全體幹部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我簡單介紹壹下我擔任_ _ _ _負責人以來的學習、生活、工作情況。希望大家多提寶貴意見，讓我在新的壹年更好的工作。
1，重視學習，不斷磨礪道德修養。
為了適應新形勢下的工作需要，我始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質。在業務學習上，在繁忙的工作之余，能利用業余時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導學、系列法律法規、電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務知識。，不斷更新知識結構，拓寬知識層次，提高理論水平，增強領導能力。
2、履行職責，做好公司的各方面工作。
自從來到_ _，我就從心底裏把自己當成_ _ _的壹員，積極融入其中，為_ _ _的發展做出自己的努力。壹是著眼大局，營造和諧的決策環境。能堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員配合默契。雖然分工不同，但始終堅持團隊議事會制度，提前討論，多溝通，形成了相互理解、相互支持的良好氛圍。對於工作中出現的突發事件或緊急情況，可以提前做好通氣，節省時間和程序，民主協商，共同決策，依靠集體智慧走好發展的每壹步。
二是積極推進“三集五大”體系建設。根據上級公司的要求，結合臨沂公司的實際情況，充分發揮集體智慧，通過與員工的多次討論交流，尋求改革方案。同時，在改革期間，通過教育培訓，提高員工的大局意識，保持公司的穩定發展，確保各項工作平穩過渡。三是開展創新活動的方式。通過舉辦各種形式的演講比賽、技能培訓和豐富多彩的文體活動，為員工提供展示自身素質的舞臺，進壹步提高技能，提高參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。根據上級公司的精神，我們采納了員工的意見，采取了“132”的收費方式，改革了員工食堂的運營模式，為員工就餐提供了方便，讓他們在熱騰騰的飯菜中感受到了公司的溫暖。同時，擴大職工食堂的作用，減少外出就餐的接待費用，節約資金和開支。
3.誠信自律
作為黨員中壹個公司的負責人，我不僅是團隊的領導者，也是黨的形象代表。所以我比較註重加強自己的黨性修養和黨性鍛煉，能夠自覺堅定地執行廉潔守則中的相關規定，自我警醒，自我警醒，自我激勵。日常工作中不能去不健康的娛樂休閑場所，不參與各種賭博活動，不做特殊黨員，不搞特殊化。
上任以來，我在工作中從來不是大事的主事，重要資金的使用，而是拿來集體討論，不違反“三重壹大”規定。在幹部任用上，能堅持原則，按標準考察幹部任免，不搞人事關系，嚴格遵循幹部任用程序。在發展黨員方面，也是按照規定，嚴格把關，不搞不正當手段。
4.存在的問題和不足
壹是理論學習不夠深入。雖然我能積極參加各種學習，做好學習筆記，寫下自己的經歷，但在學習上不夠主動和自覺。
二是基層調研開展不深入。雖然能深入基層開展調研工作，但在調研過程中談問題多，談創造性工作少。每次深入基層開展調研，總是來去匆匆，對基層的壹些工作或問題只了解表面，卻無法靜下心來深入研究。
3.領導述職報告
尊敬的領導同誌們:大家好！
壹年來，在各級領導的關心培養和同誌們的支持幫助下，我圓滿完成了各項任務。現將我的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設情況向組織匯報如下:
壹.思想和政治形勢
我思想純潔，政治立場堅定，始終與黨中央保持高度壹致。而且我能自覺堅定地執行黨的路線方針政策，時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。時刻保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力和政治敏銳性。
第二，組織紀律性和廉潔自律
1，以身作則，帶領好團隊。
將黨風廉政建設責任制分解到人，建立健全黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度，以及領導幹部廉潔從政的相關制度。
為維護領導班子的團結，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡屬重大問題，均由黨委研究，經與會人員半數以上通過，決定後立即執行。定期主持_ _生活會，成員坦誠相見，認真開展批評與自我批評。在工作中，我強調原則和感情，尊重和信任同事，並委派團隊成員；他們以推卸責任為恥，敢於承擔責任，保護下屬，更好地維護了領導班子和單位的團結。
2.加強教育，管理隊伍。
通過集體學習、召開會議、個別談心等多種方式，定期對本單位職工進行黨風黨紀、反腐倡廉和職業道德教育。
3.謹慎自律。
嚴格自律，謹小慎微，謹言慎行，絕不接受下屬和單位員工的禮物；禮品、贈品、消費卡等。由業務單位接受的公務往來壹律移交報社紀委；嚴格遵守廉政建設有關要求，不存在家屬及子女違紀問題。今後，我們需要繼續努力，牢固樹立理想信念，保持共產黨員的先進性。
4、紀律嚴明，有錯必究。
堅持原則，對發現或舉報查處的員工違紀違規行為，絕不姑息，將依據相關紀律和規定進行處理，同時教育全體員工學習自我警示。
第三，學習情況
壹年來，壹是認真學習期刊工作法律法規，掌握自身業務相關知識，提高自身依法行政水平和業務素質；二是虛心向老領導、老同誌請教，學習他們的領導方法和工作經驗，不斷提高工作能力；第三，在實際工作中邊做邊學，不斷增強自己的觀察、思考、決策、應變等能力。，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委政府保持壹致，確保在人生道路上不偏離方向。
四、工作情況
首先，把課程教好，學校的壹切工作都是為了學生的教育。作為壹個負責任的老師，我做好常規教學。備課補充改革到位，改提前備課、整批作業。教學不漏壹課，圓滿完成教學任務。然後盡全力做好分管學校的工作:具體來說，在全年辦刊的過程中，我們做到了以下幾點:
1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術動態。堅持政策理論的學習和本人業務水平的提高相結合，定期召開業務交流會。年，我們繼續選派人員參加不同層次的崗位培訓，進壹步提高了我們人員的政策水平和理論水平。
2.堅持質量第壹，擇優選稿的原則。期刊再版率不斷提高，差錯率逐步下降，期刊校對質量保持優秀水平。
3.堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進壹步擴大有貢獻的專家學者網絡，積極邀請和吸引知名藝術家高水平成果。期刊作者水平大幅提升，基金論文發表率也較往年大幅提升。
4.堅持敬業、努力、連續、耐得住寂寞、認真、嚴謹的工作作風。
5.堅持發揚民主公開、團結協作的精神，敢於開展批評和自我批評，使大家既是同事又是朋友，創造了和諧舒適的工作環境，提高了工作效率。
動詞 （verb的縮寫）工作中的問題和不足
回顧過去壹年我在各方面的工作，雖然取得了壹些成績，但還存在許多不足和問題，主要包括:
1.組稿雖有成績，但優秀文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質量的要求，自然投稿比例仍然較大。
2.為了適應新時代的要求，工作作風和領導方式需要改進。
3.與團隊成員溝通不足。
第六，今後努力的方向
1.進壹步加強與學校各教學部門和科研機構的聯系，依托學校的學術和學術優勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成果。
2.社科版將繼續組織高水平的筆談，深化現有特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3.繼續提高作者身份和作者單位水平，采取措施吸引國內外專家教授的優秀稿件。
4.遵紀守法，勤政廉政，嚴於律己，帶頭執行各項規章制度。
總之，壹年來我的工作雖然取得了壹些成績，但離組織的要求還有很大差距，還有壹些不足。在今後的工作中，我壹定會克服不足，發揚成績，為本刊工作做出新的貢獻。