今年確保城鎮新增就業34萬人
目標：今年要把穩就業和人社扶貧作為重中之重，確保實現城鎮新增就業34萬人、城鎮登記失業率控制在4.5%以內、城鎮居民人均可支配收入增長7%左右。
聚焦：堅決打贏就業扶貧攻堅戰，統籌安排好5萬個鄉村公益性崗位。推動扶貧車間提質增效，使扶貧車間總數達到2200個以上，幫助貧困勞動力就近就地就業。
要求：加快完善社會保障制度，全面實現企業職工養老保險省級統收統支，積極推進失業保險基金省級統籌，推動工傷保險基金全面實現省級統籌，充分發揮社會政策托底功能，確保社保待遇按時足額發放，切實保障好群眾的基本生活。
本報訊3月24日上午，全省人社工作會議暨全省人社系統黨風廉政建設工作會議和省轉移就業專責組就業扶貧重點工作推進會召開。會議要求，今年我省要把穩就業和人社扶貧作為重中之重，確保實現城鎮新增就業34萬人、城鎮登記失業率控制在4.5%以內、城鎮居民人均可支配收入增長7%左右的目標。
會議要求，2020年全省人社工作要聚焦打贏脫貧攻堅戰，把穩就業和人社扶貧作為重中之重，統籌推進社會保障、人才人事、勞動關系、行風建設等工作，著力促改革、惠民生、防風險、保穩定，為決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會作出積極貢獻。要全力確保就業局勢穩定，堅持“穩”字當頭，“實”字托底，減負、穩崗、擴就業並舉，千方百計穩住就業基本盤，確保實現城鎮新增就業34萬人、城鎮登記失業率控制在4.5%以內、城鎮居民人均可支配收入增長7%左右的目標。
會議強調，要堅決打贏就業扶貧攻堅戰，聚焦8個未脫貧摘帽縣，以及56.1萬未脫貧人口、邊緣人口和監測戶人口，按照“壹對壹、人盯人”的要求，把省外定點輸出和省內優先吸納作為主攻方向，做實“壹人壹案”，想盡壹切辦法，實現貧困勞動力應轉盡轉。開發更多省內就業崗位，統籌安排好5萬個鄉村公益性崗位，盡快組織上崗。推動扶貧車間提質增效，按照強龍頭、聚集群、補鏈條的思路，“內引”做強壹批，“外聯”新建壹批，使扶貧車間總數達到2200個以上，幫助貧困勞動力就近就地就業。
會議指出，要加快完善社會保障制度，全面實現企業職工養老保險省級統收統支，積極推進失業保險基金省級統籌，推動工傷保險基金全面實現省級統籌，推動機關事業單位養老保險制度改革全面落實到位，充分發揮社會政策托底功能，確保社保待遇按時足額發放，切實保障好群眾的基本生活。
會議要求，要全面加強人事人才工作，圍繞服務經濟社會發展，統籌抓好專業技術人才和技能人才隊伍建設，貫通人才發展通道，促進人才社會性流動。優化事業單位人事管理，健全完善人才評價政策和收入分配制度，促進人才創新創造活力充分釋放。要積極構建和諧穩定勞動關系，認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，貼緊形勢發展變化，提前介入、防治並舉，完善矛盾糾紛調處機制，鞏固根治欠薪成效，健全勞動關系處理機制，積極有效化解信訪問題，確保勞動關系和諧穩定。
省轉移就業專責組就業扶貧重點工作推進會議要求，要如期完成就業扶貧攻堅目標任務，算清任務賬、時間賬、收入賬。重點抓好宣傳兌現政策、貧困勞動力轉移就業、精準培訓、扶貧車間建設、公益性崗位開發、東西部扶貧勞務協作、自主創業、脫貧攻堅問題整改等八個方面的重點任務。各成員單位將專責作用發揮出來，強化使命擔當，精準靶向發力，確保全面完成就業扶貧各項目標任務。（蘭州日報）