廣東關於2022年調整退休人員基本養老金的通告(粵人社規〔2022〕20號)，從2022年1月1日起調整增加我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。本次調整基本養老金，全省將有700多萬名退休人員受益。
據悉，本次調整基本養老金的人員範圍為2021年12月31日前(含當日)已按月領取基本養老金的退休人員，以及2021年12月按法定辦理退休手續，並以2021年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員調整增加的基本養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支出。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
根據我國法定，我省2022年退休人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。
定額調整即每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。
掛鉤調整則與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。繳費年限每滿1年基本養老金月標準增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標準再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整，體現重要關懷，主要是對高齡退休人員和企業入伍人員轉幹部等群體予以照顧：壹是高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發壹定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
二是向參加企業養老保險的企業退休入伍人員轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休入伍人員轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。