交了30年社保，工作了大半輩子，終於到了退休的時候。本以為每個月都有穩定的養老金，可以安享晚年，自食其力。但誰也沒想到，他剛退休三個月就病逝了。真是天意，人生無常！任何陷入這種事情的人都會心碎。唉，願逝者安息，生者堅強！
除了悲痛，我可以負責任的告訴死者親屬，死者30多年的社保已經很值錢了。根據《中華人民共和國社會保險法》和《國家繼承法》的相關規定，死者個人養老金賬戶余額可以繼承，直系親屬還可以領取壹筆喪葬費和養老補貼。
這方面雖然沒有統壹的國家標準，但是到處都有。這是國家從人性化的角度出發，用來處理死者的喪葬事務，安慰其親屬的費用。
以西部地區的陜西省為例:參加社會統籌的企業退休職工因病或非因公死亡時，除個人養老金賬戶中的余額作為繼承外，根據省市政策，可從社保基金中領取以下費用:
以西部地區的陜西省為例:參加社會統籌的企業退休職工因病或非因公死亡時，除個人養老金賬戶中的余額作為繼承外，根據省市政策，可從社保基金中領取以下費用:
喪葬費1和5000元；2、死者最後壹個月的撫恤金標準10個月的壹次性撫恤金；3、死者生前負責贍養的親屬無勞動能力、無穩定生活來源的，按照死者撫恤金的壹定比例發給生活補助費。標準為:配偶40%，對方直系親屬30%。但是，受撫養親屬的核定養恤金總額不能高於死者生前的養恤金。
領取程序如下:退休職工因病死亡，死者直系親屬應及時持死亡證明、火化證明、身份證、退休證、社會保障卡及親屬身份證明材料向當地社保局申報申領。社保部門收到材料後，按照相關程序辦理所有手續，並通知死者親屬前來領取款項。