40%的職場人將不再納稅，40%將達到新的扣稅標準。
上圖是我國目前實行的七級超額累進稅率。越是超過起征點，應繳稅率越高，從3%到45%不等。如果妳的工資是每月3500元以上5000元以下，改革後每個月就不用交稅了。
上圖為2018第二季度山東職場薪酬分布。可以看出，目前在山東人才市場中，月薪3-5k仍占主導地位，占比47.5%，月薪5-7k相對較高，占比30.4%。
對比2018第壹季度不難發現，0-3k和3-5k的職場人開始減少，5k+的人開始增加，其中月薪5-7k的人增加最多，增幅為3.3%，月薪5-7k有望成為山東主流。
以此數據計算，新個稅起征點實施後，將有47.5%的人免稅。達到新個稅起征點的專業人士比例為41.2%，預計該比例還將繼續上升。從這個數據可以看出，國家最近調整個稅起征點不是沒有道理。
山東省11城市平均薪酬破5K，德州成為山東唯壹薪酬漲幅兩位數的城市。
山東省二季度薪酬排名中，山東17個城市中，11個城市平均薪酬超過5000元，其他6個城市不足5000元。
在排名前10的城市中，青島是目前山東省薪酬最高的城市，為5958元，濟南以5821元排名第二。德州、威海、濰坊的薪資相對較高，分別為5631元、5551元、5518元。雖然不同城市之間還有差距，但是差距在逐漸縮小。
對比2018年壹季度數據，全省各市薪酬均呈上升趨勢，德州是最大黑馬，薪酬漲幅高達12.78%，位居全省第壹，成為全省唯壹漲幅超過10%的城市。青島加薪8.84%，位列全省第二。菏澤、濰坊薪酬漲幅明顯，漲幅均在5%以上，分別為6.04%、6.03%。此外，聊城、濱州漲幅略有停滯，漲幅均超過3%。
在新的起征點下，在濟南和青島工作的人可以節省100元。
報告顯示，目前山東省11地區平均工資超過新個稅起征點，即平均工資超過5000元。按照原標準(以山東省2018二季度工資為例)，濟南和青島繳納所得稅最多，分別為140.8元和126元；德州、威海、濰坊也相對較多，分別為108.1元、100.1元、96.8元。
新標準下，全省各市應繳納的所得稅大幅減少，淄博專業人士僅需繳納7.41元，青島專業人士僅需繳納28.74元。相比之前的標準，青島職場人每月可節省112.06元，濟南職場人每月可節省101.7元，這也在壹定程度上減輕了山東職場人的生活壓力。
山東哪個行業繳稅多？電腦軟件沒有進入前三名。
通過分析崗位薪酬排名前十的行業，除了礦物/采礦/冶煉行業，其他行業的平均崗位薪酬均超過6000元。隨著山東省產業升級的加快，服務業成為優先發展對象，通過崗位工資按行業排名也可以得出這個結論。山東信托/擔保/拍賣/典當行業第二季度支付8188元，位居全省第壹，銀行/證券/基金/期貨行業以7566元位居第二。礦物/采礦/冶煉行業作為唯壹上榜的傳統行業，薪酬排名僅為5805元。
固體廢物工程師領先！納稅最多的崗位其實來自環保行業。
通過對具體崗位薪酬的分析，2018第二季度，山東薪酬最高的十個崗位中，固廢工程師崗位以19551元的薪酬成為山東最賺錢的崗位，其次是塗料/塗料研發16558元，相差2993元。整體來看，目前山東省高薪崗位的薪酬都是“過萬”。從崗位性質來看，高級管理和技術崗位占比最大。