首先，調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險和機關事業單位職工基本養老保險，並在2021 2月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2022年6月1日起調整基本養老金。
二、調整方法
(1)壹般調整
1.每人每月增加27元。
2.與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)掛鉤，繳費年限15及15以下的部分，每滿1年增加1.4元(不滿1年按1年計算，下同)；15至25年(含25年)的部分，每滿1年，每月增加2.2元；超過25年的部分，每超過1年，每月增加3.8元。按繳費年限每月增加不足21元的，按21元增加。
3.增加65438+本次調整前本人基本養老金的0.2%。請參見計算量的分割角度。
(2)適當的傾斜度
1.2021年65438+2月31年，年滿70周歲者(年齡以退休時確定的出生日期為準，下同)，年滿75周歲者，年滿75周歲者，年滿80周歲者，退休、退職並領取定期生活費者，每月分別增發20元、28元、36元。
2.按照《人力資源和社會保障部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人力資源和社會保障部發〔2022〕27號)要求，確保安置到地方工作並已參加基本養老保險的企業退休人員基本養老金不低於當地企業退休人員平均基本養老金。
第三，資金來源
基本養老金調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從各地企業職工基本養老保險基金中支付，省、市、縣三級按調整新增支出的5%給予補助。具體補貼金額由省人社廳另行下發，並通過系統劃轉；參加機關事業單位基本養老保險的，從當地機關事業單位基本養老保險基金中支付。
第四，組織實施
各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整或增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整、增加傾斜對象、違規壹次性發放或違規辦理提前退休的地區，將予以通報批評並問責，責令整改。涉及資金將納入管理收支缺口，增加的支出由地方承擔。