1.我在繼續找工作之前在公司工作過，但是45歲以後失業了，所以第壹個去處就是繼續找工作。如果工作時間長了，可能壹下子就不舒服了，可能會失業，家庭生活也會面臨壹些困難。在這樣的情況下，妳當然要繼續找工作。
45歲不算太年輕了，可能很難找到合適的工作，但如果妳想工作，可以找份工作，讓家裏過上更好的生活。
所以，45歲以後，如果失業了，第壹個要去的地方就是找工作。
2.創業如果45歲失業，第二個去處就是創業。如果妳是高管，覺得自己之前積累了足夠的資金和經驗，有合適的創業項目，也可以創業。
創業不容易，但是可以自己做決定。如果妳有足夠的人脈、經驗和資本積累，妳可能會通過自己創業賺得更多，過得更好。
所以，如果45歲失業，第二個要去的地方就是創業。
3.投資如果妳45歲失業，第三個要去的地方就是投資。如果妳45歲，無業，但是妳積累了足夠的資金和投資經驗，妳也可以做壹個專業的投資人，通過投資讓自己過上更好的生活。
壹般情況下，當妳45歲的時候，妳已經在妳的工作崗位上工作了20多年，妳的壹部分人已經做了高管，可能已經為自己積累了很多錢。在這種情況下，如果妳不想找工作，不想創業，那麽投資也是壹個非常好的選擇。
所以，如果妳45歲失業，也可以考慮投資，讓自己過得更好。
“同壹個人有不同的人生，同壹把傘有不同的把。”兩人都是45歲，都是公司裏的高管。壹個負責技術，壹個負責銷售。公司經營不善，同時裁員。
從事技術的有電大大專文憑，工程師職稱。在商場應聘電工綽綽有余。有壹天經理叫他修電路，不修也沒事。整個商場的燈壹修好，他就沒法再修了，只好被安排在地下停車場值班。經理說:“我看他45歲了，不好找工作，就叫他去值班。如果他是壹個年輕人，他被告知立即離開。”很快他就辭職了，於是跌跌撞撞的找工作，但是還是沒有適合他的工作，而且高不成低不就，全靠老婆幫人縫衣服維持家裏的生計。
如果從事銷售，在單位的時候，同時要好好學習。他有這方面的愛好。學物理的時候經常考100分，考了97分就要和老師爭論。下崗正是他想要的。“什麽樣的皇帝會更好？”他組織同單位的下崗職工成立新公司，他負責生產、銷售、技術和新產品研發。起初只有幾個員工，但現在已經發展到幾百人了。最近，他的公司被壹家大公司收購了。他說:“我現在是壹家大公司的高管。”
金子總會發光。只要妳有能力，有真才實學，妳就會處處發光。
無論什麽行業，除非妳是這家公司的創始人，即便如此，妳也逃不過年齡的詛咒。
新東方三駕馬車之壹的徐寶良小平，中年失業。在新東方上市後，他立刻成了可有可無的人，結果被余踢出了新東方。
45歲以後失業很正常，需要做好心理準備。甚至35歲都是事業的門檻。除非妳是體制內的公務員，有生活保障，否則結果也會讓人失去鬥誌。
另壹方面，45歲以後我真的失業了。怎麽辦？
以許小平為例。從新東方創始人的位置上被淘汰後，他將在近50歲退休。即使他什麽都不做，他之前的收入和給新東方股東的分紅也足夠他無憂無慮的過完余生了。
然而，許小平沒有接受他的命運。而是選擇東山再起，從零開始創業，創辦真格基金，成為蜜芽寶貝、Mobvoi、格靈深眼、Nice、找鋼網、億航無人機、野獸騎行、優客工場、易慧、雲造科技等新興科技和互聯網公司的初始投資人
壹個創業者永遠不會失敗，除非他放棄或者消失。否則，妳可以奮鬥，失敗，再奮鬥，再失敗——直到妳成功！壹次性成功當然是最好的，但就連喬布斯也被他自己創立的蘋果公司解雇了。做事可以失敗，做人不能失敗。只要妳不失敗，妳的親人、朋友、同事、投資人都會陪著妳，直到妳成功。
再舉個例子，我是公司的董事長，1969年出生，在當時民營企業的團拜會上。他的白發顯得格格不入，很多外企、私企的高管、員工也越來越年輕。當時北京大區的大區主席才88歲。
果不其然，最後因為種種原因，老板覺得他年紀太大，思想太僵化，最後走到了淘汰的邊緣，降職降薪其實是在逼他離開。
但是，這些能爬到高管位置的人，都是有壹些技巧和智慧的。公司技術知名，他在外面也有人脈。很快他又創辦了壹家公司，短時間內搶占了原公司的很多客戶。
所以，到了45歲，除非妳放棄自己，否則大部分高管即使失業，依然可以走過職場的後半程。
畢竟姜還是老的辣！
1.壹般這些做管理者的人已經完成了原始積累。他們有了壹定的人脈，失業之後，會做壹些和現在工作相關的工作，比如投資壹個小公子，有技術，或者幹脆投資股份，或者利用自己的經驗做壹些培訓，有的會回熟人的公司做顧問什麽的。
2.對於沒有管理經驗，壹直在壹線工作的人來說，財務自由不壹定能在45歲以後實現。恰恰是那些上有老下有小，尚未退休，失業後有望創業的人。沒有年齡限制，比如開店，雜貨店，便利店，生鮮店，水果店。
3.有些人雖然從公司退休了，但可能還是會在公司做壹些後勤工作，比如辦公室、後勤、倉庫等對年齡要求不高的部門。45歲是經歷和人脈的最佳時期。
如果妳是壹個45歲以上的人，曾經在公司工作過，甚至是高管，投簡歷求職沒有任何優勢。有很多年輕人等著申請職位。
那麽這些人失業後都做了什麽呢？
1，繼續找工作，但是成功率不高。
妳可以在自己多年積累人脈的基礎上，看自己能否晉升到任何職位。這個成功率應該不大，除非妳是這個領域特別優秀的人，或者妳的經驗和能力正好是這個公司所缺乏的。
降低求職要求可能會更容易找到工作，但也不容易，因為現在的HR大部分都比較年輕，看到40歲以上的人的簡歷就直接通過的可能性很大。現在大部分企業還是喜歡用年輕人。畢竟年輕人精力充沛，涉及家庭的事情也少。
2.投資或創業
如果找工作的路走不通，妳得想想自己該怎麽辦。對於曾經做過企業高管的人來說，應該是有壹定積蓄的。可以考慮投資壹個項目，或者直接創業。
無論是投資項目還是創業，都要註意投入產出比，也就是這個項目或者妳想做的事情能不能盈利，盈利多久。如果不做這種前期的計算，當虧損影響到以後的生活時，妳會很被動。
3.來自媒體
如果找不到合適的工作，又不想冒險創業，也可以做自媒體的事情，只要會寫或者拍視頻，也可以賺錢，但是周期會比較長，賺的多不多要看個人能力或者意願。
4.還有壹種是門檻比較低的工作，比如開滴滴，或者跑外賣。
以上是45歲以後失業後可以做的主要事情。總之找到和原來匹配的工作的可能性非常非常小。要麽降低工作要求，自己創業，要麽去找壹份門檻低的工作。
對於那些早就體會到財富和自由的人來說，做自己想做的就好。
這個還是不正規的。各種各樣的都有，有的去競爭對手那裏，有的自己創業，有的參與投資。
畢竟45歲以後很難找到工作，以前做高管的已經在塔尖了，機會更少了。但是，像他們這樣的人，似乎有兩個優點:1和壹個很大的圈子。2.經濟富裕。
我認識壹個朋友，47歲，是國內壹家合資車企的老總。這是職場鬥爭的產物。他壹氣之下選擇了離開。47歲無業，他沒有太大壓力，因為經濟基礎還過得去。因為他的年齡和職業資歷，不可能投簡歷找工作。他基本沒事，就是和圈裏的老朋友壹起踢球吃飯。可能是因為不想給老朋友或者老朋友打工，也沒有合適的機會給他(畢竟工作要求不低)。大概壹年左右，他選擇了原合作企業參股，從事高管。也可以看作是投資+再就業，屬於帶資本入場。我們私下開玩笑說，他自己捐了壹份工作。
總的來說，創業者和投資人比較多。
歡迎關註和交流。
同樣45歲也是失業，但是是兩種配水方向。
45歲之前，善於理財，購買更多資產的人，會有直接的財務自由。有了錢生錢，妳可以通過管理理財產品實現收益。
如果妳有關系，妳可以用他們賺錢。有錢可以投資合夥做生意，做老板。有技術就給技術支持，和別人合夥。
也有很多單幹，自己當老板的。偉大的大企業。普通人，做點小生意，能維持生計。
什麽都沒有，45歲前沒什麽積蓄，沒什麽知識，沒什麽人脈，只要肯吃苦，開個情侶店，在市場擺攤做批發，也是會發光的。
以前在公司工作的人，有時候會覺得，那個時候，看到那些主管、高管，那個時候，覺得他們都是董事，都是大老板。那時候，我記得，我經常記得我和別人不壹樣。我們在公司打掃衛生。有時候，我記得，我接觸過幾個40歲的同事，都在公司工作。有時候，我記得，那些[易] [
俗話說，人過四五茬就到了夏天，就像莊稼過了暑假，生長緩慢，過了旺盛期。這句話很形象的比喻了人到中年後精力和體質走下坡路。到了這個年紀，事業沒有收獲，不穩定，是壹件很痛苦的事情。如果妳有人氣，有技能，還是不用擔心找不到滿意的工作，但是如果妳沒有任何技能，就只能做保安，清潔工或者打零工。無論做什麽事，都要勤奮、主動、積極。
有幾種途徑:
1.繼續做高管，因為45歲以後做高管，證明妳實力不差，在圈子裏有很強的影響力。大公司可能會流向不知名的小公司繼續做管理。
2.選擇自己創業。45歲的高管，基本上已經積累了壹定的資金。比如北京上海周邊的壹些高管，可能有幾套房，可以靠收房租生活。更有甚者，有的已經拿到了股票和期權，並成功套現。在行業內積累壹定的人脈和資源，在各地積極變現。45歲也是創業的好時機。做的好的話會獲得融資，成為壹個持續創業者。
3.被市場淘汰，有可能換壹種活法，以家庭和孩子教育為主。以前在享受快車的時候遇到壹個高管，業余時間跑滴滴，剩下的時間自己看書，假裝是自媒體。收益基本有幾塊:房產升值，理財資金有壹定穩定產出，配置少量股票。當然我也會同時做壹些項目，因為新的工作可能不太適應，寧願先休息也不急於就業。
還有壹種是選擇降薪，繼續在職場打拼。45歲，不要貴的沒用的。降低自己的社會地位和態度，繼續在職場尋找第二人生，也不是不可能。人只要不斷更新叠代，就永遠不會放棄，不找借口，永遠堅持下去。方法永遠比問題多，重新上天也不是不可能。
不是雞湯，因為人到中年很難焦慮不屈。