壹個沒有文化的企業，其生命力是短暫的，企業文化是企業核心競爭力之壹。從建店伊始，公司十分註重培育和建設有自己特色的企業文化，使之成為指導企業全體員工自覺行動的綱領，公司確立“以人為本，厚德載物，誠信愛人”的儒家文化為企業文化理念，傾力營造良好的企業文化氛圍。董事長鄒宏先生率先垂範，身體力行，他常說“凡成大事者，人須勤勉而不浪浮，事須踏實切勿炫耀”。他經常參加愛心活動，捐款資助希望工程，款項累計達三百萬元，安排下崗人員近百人。
2004年5月28日王子鞋城方隊亮相湖北衛視“陽光行動”節目，在800演播廳放射出耀眼的異彩，為壹些貧困人們獻出了壹份愛心。
2004年7月，組織員工到浙江溫州、青田等地知名皮鞋生產廠家觀摩學習，並請專家學者為員工傳授專業知識。為員工營造了壹個良好的學習氛圍，搭建了壹個施展才能的平臺。
聘著名歌唱家周友金譜寫《王子鞋城之歌》,動人的旋律在廣大員工和消費者中廣為傳唱。
2004年12月26日全世界40多年罕見的印度洋地震，海嘯造成重大傷亡，全國性發起了慈善賑災活動，董事長鄒宏先生為受難國家和人民提供人道主義援助，並捐資近萬元和壹片愛心通過中國紅十字會組織轉交到災區人民手中，並祝願他們早日康復、重返家園。後來被市裏有關部門授予功德光榮榜。
2008年5月13日，在四川汶川大地震後，總裁鄒宏帶領王子員工發揚壹方有難八方支援的中華民族優良美德，自發組織獻血獻物，並且通過各種渠道向災區捐獻善款10多萬元。
2008年6月，根據王子鞋城總裁鄒宏的要求，青田縣小舟山鄉小舟山村老人福利基金會設立，截止到11年6月份累計撥款數額已達四十多萬元，為符合條件的老年人每人每月發放160元，使老年人老有所養，安度晚年，為社會公益事業出壹份力。
2009年7月，青田縣貴嶴鄉孫坑村老人福利基金會設立，截止到11年6月份累計撥款數額已達近二十萬元。每壹年都不斷的有符合條件的老年人申請領取補助。建立的“王子鞋城”網站已成為宣傳公司企業文化的重要陣地。
編輯發行的《王子鞋城報》發行範圍遍及中南三省，發行量每月每期達到三萬份。
每年開展“評先獎優”活動，年年湧現出壹大批“王子之星”、“銷售狀元”優秀人才。
公司以改革、發展、務實、創新八字方針為工作指南和發展之路，實現了質的跨越，在人才的引進和培養方面，公司不惜花重金對員工素質的提高進行培養和整體業績的提升，經常組織員工參加壹些內部交流會議或到優秀的企業去參觀學習，組織員工出去郊遊或開展拓展訓練來增強員工向心力，在管理水平提升的同時董事長為了更加完善公司管理機制，實現無紙化辦公的體系，對整個公司實行了OA自動化軟件辦公系統，並投資大量資金建設全國第壹家鞋子零售專業進銷存軟件管理系統，為企業管理提供科學的數字分析，給整個公司管理思想的提高又帶來了壹個新的理念，對員工素質的培養又上了壹個新的臺階，也為王子的美好明天打下了堅實的基礎。
公司文化活動異彩紛呈，好戲連臺，不僅陶冶了員工的高尚情操，而且成為企業發展的重要向心力和凝聚力，廣大員工在王子找到了精神上的歸宿。
公司在董事長鄒宏先生的領導下從銷售業績、企業規模、管理水平等全方面提升王子企業的綜合實力，以“顧客就是上帝”為服務宗旨的優良傳統，誠信鑄就品牌，誠信贏得市場，誠信服務是我們王子永不改變的承諾。我們在經營和管理上兩大模塊的創新，及其由內到外的徹底變革，始終以此為發展壯大為準則，把做大做強的願望實現。