五險壹金具體包括以下內容:
1.養老保險:養老保險的目的是保障老年人的基本需求，為其提供穩定可靠的生活來源；
2.醫療保險:參加基本醫療保險最大的好處是實行社會統籌，經濟實惠，增強抗風險能力，保障職工基本醫療需求；
3.失業保險:是由國家通過立法強制執行，由社會設立基金，對因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助，以保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的壹種制度。它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要項目之壹。
4.生育保險:建立生育保險制度的作用是保障生育女職工在生育和哺乳期間能夠享受保障，不至於因生育而停止工作，陷入生活困難；
5.工傷保險:工傷保險是勞動者因工負傷、致殘或死亡，暫時或永久喪失勞動能力，社會給予物質幫助的社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需要繳納；
6.公積金:是單位支付給職工的長期住房儲蓄。用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。
社保五險壹金繳費基數的計算方法如下:
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資600%的，以當地上年度職工平均工資的600%為繳費基數；
3、員工工資在300%至600%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
綜上所述，社保的繳費基數是按照職工上壹年度全部工資收入的月平均額來計算的。社保的繳費基數可以計算出企業或個人應繳納的社會保險費數額，計算方法是繳費基數乘以費率。
綜上所述，五險壹金的繳費基數是指用人單位給員工繳納社保時的繳費基數。不同城市的五險繳費基數標準不同，每年固定時間會核定本年度社保基數，然後發布最新的繳費基數上下限。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。