湖南的人口形勢發生了重大轉折。人口總量連續多年保持低增長，低生育水平成為常態，人口結構性矛盾日益突出，家庭育兒養老能力減弱。盡快修訂完善現行生育政策和相關配套措施，推動實施三孩生育政策，有利於最大限度發揮生育潛力，助推生育水平提高，促進湖南人口長期均衡發展。依法結婚生育並參加婚前醫學檢查的夫妻，在國家規定婚假的基礎上再增加5天休假；參加孕前醫學檢查的，在國家和省規定的產假基礎上，享受十五天假期。縣級以上人民政府應當完善義務教育、婦女就業、住房、生育等服務的保障機制，降低生育、養育和教育成本。
第壹，產假工資的多少與妳所在公司的基本工資和在社保所申報的工資基數有關。
1.產假。請假期間會按病假發工資，但需要醫院出具相應證明。
2.分娩前休假15天，支付實際月工資的80%。
3、產假、生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際的生育津貼不等於產假工資。當然，兩者不可兼得。
4.哺乳假為期六個半月，按工資的80%支付，如果有任何延長，按實際工資的70%支付。
2.產假天數包括假期嗎？
1.我國目前對產假的規定是階段性休假，按照自然日計算，以自然日為請假單位，不以工作日為請假單位，所以產假包括周末和法定節假日。
2.女職工生育期間享受產假98天，其中產前休假15天，晚育30天，難產15天，多胞胎15天。每多生65，438+0個嬰兒，產假增加。
法律依據:
女職工勞動保護的特別規定
第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。