妳見過的最年輕的退休人員多大？

我家有兩個？與其退休[害羞]，不如退休。

本人1978年出生，2017選擇了自己的工作，當時39歲。我老婆79年出生，2018選擇了自己的工作，當時39歲。感謝國家的好政策。

20年的軍旅生涯，付出了很多，失去了很多，欠孩子和家庭的更多。我們放棄了自己的社會地位，選擇了不定居，選擇了過自己想要的生活。陪伴孩子，計劃孩子高考後環遊中國。

我家有兩個？與其退休[害羞]，不如退休。

本人1978年出生，2017選擇了自己的工作，當時39歲。我老婆79年出生，2018選擇了自己的工作，當時39歲。感謝國家的好政策。

20年的軍旅生涯，付出了很多，失去了很多，欠孩子和家庭的更多。我們放棄了自己的社會地位，選擇了不定居，選擇了過自己想要的生活。陪伴孩子，計劃孩子高考後環遊中國。

如果年紀輕輕就退休了，想工作可以壹邊領養老金壹邊掙工資；如果不想工作，也有穩定的養老金保障生活，而且養老金會逐年增加。是不是很美？

很多人都是這種想法決定的，所以人們也渴望提前退休。但是，國家對退休年齡有嚴格的要求:

目前法定退休年齡文件依據是國務院1978 104號文件《工人退休退職暫行辦法》和《老弱病殘幹部安置暫行辦法》。

壹般來說，正常的退休年齡是女職工50歲，女幹部55歲，男60歲。但特殊工種達到相應年限或因病喪失勞動能力的，仍可提前退休。

從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，工作年限分別滿足8~10年，女同性戀者和男同性戀者45歲可以退休。

如果喪失勞動能力，男性50歲退休，女性45歲退休。

實際上，上述退休年齡政策壹般被稱為“法定退休年齡”。此外，國家還有壹些特殊的提前退休政策。

1999原勞動和社會保障部發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，明確適合提前退休的職工主要是國務院確定的優化資本結構試點城市111國有破產工業企業中距法定退休年齡不足五年的職工。此外，還有三年內有錠壓任務的國有紡織企業中符合紡織、織布崗位要求的攔車工。

2003年，國家還規定，距法定退休年齡5年以內的困難國企轉業幹部，也可以自願提前退休。這樣，有些人實際上可以在40歲左右退休。但相關提前退休需要按規定經省社保部門批準，非常嚴格。

另壹方面，退休的老人越多，近年來養老金水平越高，國家的養老負擔越重。2019年，我國養老基金支出為49228億元，2020年為51301億元。養老保險基金累計結余只有4831.7億元。

為緩解養老保險基金壓力，國家將在“十五”期間推進逐步延遲法定退休年齡政策，提高領取基礎養老金的最低繳費年限，修訂完善個人賬戶養老金計發月數。

現在有些國家退休年齡不統壹，以後國家會統壹規定解決。

最年輕的退休人員多大？我見過的最年輕的退休人員是36歲。18歲入伍，服役18後轉業。他選擇了自主創業的安置方式，每個月領著退休壹樣的退休金，然後去了壹家民營醫院工作。憑著在部隊當醫生的過硬技術，他當了中醫，每個月兩份收入，近兩萬，生二胎，周末帶孩子。

以前在部隊工作強度比較大，24小時待命。現在我每天只需要工作8小時。18年，在當地工作了54年，現在應該賺這麽多吧？

軍人把青春奉獻給了國家，現在有機會照顧家人，撫養孩子，照顧老人也是應該的。所以大部分轉行自主創業的幹部都選擇在家帶孩子養老。這種選擇也是值得尊重的，不是嗎？歡迎朋友們評論！

我聽銀行的同學在酒桌上說過，他們在90年代初有計劃地減員增效，有壹條規定是鼓勵20年以上工齡的員工自己申請內部退休。

其中，市區某銀行壹名符合條件的女員工，退休時剛剛30出頭，還沒有結婚。原來她小時候是部隊雜技團的小隊員，後來因為腰傷被分配到銀行工作。她的故事成了千古佳話。

我見過最年輕的退休人員是45歲的鄰居張二嫂，在化肥廠上班，屬於特殊工種…

我是嶺南同道，我來回答！

妳見過的最年輕的退休人員多大？在我認識的朋友中，40歲左右退休的人很多。退休後壹個月八千多，高壹點的可以壹萬多。退休後他們可以找第二份工作，相當於壹個人兩份工資！

老王出生於1981，今年剛好符合退休條件。他去年光榮退休了。退休後，他在壹家公司擔任副總裁。他的生活相當刺激。今天，我們就來壹起聊聊這個話題吧！

老王2000年參加高考。高考結束後，他選擇報考軍校，因為當時上軍校對年輕人很有吸引力。當時在軍校讀書不僅不收學費，每個月還有津貼。大學畢業後可以直接得到壹份非常穩定的工作，這在當時的人看來是很有吸引力的。

老王出生在壹個普通的農村家庭。2000年，他家很窮。他上高中的時候，很少有機會吃肉。這是他生活極度困倦時的真實情況。

高考結束後，我毅然選擇報考軍校，因為在軍校可以免學費，補貼家用。

老王高考成績很好。他在縣城最好的中學讀書，高考成績全校很高。那壹年，他的高考成績超出壹本線近100分。

王順利考上軍校後，他在家裏也很開心。他非常支持他去部隊當兵，去軍校學習，因為這是壹條非常好的出路。

老王2004年從軍校畢業。畢業後，他去了南方某野戰軍工作。因為家在南方，所以選擇畢業的他最終還是希望回到南方工作，這樣在氣候等人文方面能更好的適應當地的情況。

老王剛來部隊工作的時候，在部隊的每壹天都很充實，因為老王自己就是軍校畢業的，對部隊的很多情況都很熟悉。他到部隊後，工作表現也很好，得到了上級的肯定。

當時老王工作的單位是步兵某連。在步兵連，在部隊當過兵的人都很清楚，步兵的單位訓練很嚴格，日常生活也很艱苦，因為沒有太多的武器裝備，更多的是體能訓練和戰術。

老王憑借自己過硬的技術和在部隊鍛煉出來的很多技術技能，很快在步兵連站穩了腳跟，在連隊表現非常出色。工作三年後，他順利晉升為連長。

老王在野戰軍工作了六年。2010，老王選擇了交流，回老家武裝部工作，因為此時他已經成家立業，他還是希望回老家照顧家人，照顧父母。

老王回老家到武裝部工作後，表現還是很優秀的，因為熟悉家鄉武裝部的地方情況，也很好學，很快適應了武裝部崗位。

老王在家鄉武裝部工作期間，多次受到上級表彰，中間還立過兩次三等功。他個人能力突出，在單位的表現也很優秀。

我在武裝部工作的時候就認識老王了。當時和武裝部有很多業務往來，也漸漸和老王熟悉起來，對老王的經歷有了壹定的了解。

老王回到武裝部工作多年，每壹級晉升基本都很順利。2019，有機會晉升副團結。當時上級找他談話，看他個人的工作態度和自己未來的發展思路。但當時老王考慮到自己的實際情況，放棄了晉升到副團級領導崗位的機會。

老王回到武裝部工作後，和地方政府的交流多了，在很多地方都交了朋友。這個時候，他想改變自己的想法，他已經在部隊工作了很久，希望能在後半生過上不壹樣的生活。

老王最大的願望就是能夠在部隊工作相應的年限。符合條件後選擇自主擇業，退伍後回到地方工作，這樣可以有壹個非常好的保障，能夠重新做自己想做的事情。

如果老王選擇晉升到副團級領導崗位，就意味著他要在部隊繼續服役更長時間，才能選擇退役或者退出現役。

老王選擇了2020年退休。他選擇退休的方式是選擇自己的工作。他在軍隊工作了20年。他退役的時候，剛好40歲。

老王選擇的退休方式是自主創業，相當於退伍，只是名字不叫退休。

因為老王長期在部隊服役，在部隊立過兩次三等功。所以他退出現役後，每月的退休費達到8000多元，接近9000元，這是他敢於出去闖出壹番事業的根本保證。

老王退休的時候，除了每個月能拿到那麽多的退休費，退休的時候還按照相應的標準壹次性發給他壹大筆退休費。

老王選擇了自主擇業後，去了當地壹家公司上班。其實在他選擇自主擇業之前，就已經和這家公司達成了相應的協議。他退休後直接去了這家公司工作。現在他已經擔任了這家公司的副總經理。

雖然公司規模在當地不算大，但還是很出彩的，未來發展前景非常可觀。他現在在副總裁的職位上做得很好。

以上是老王人生的基本經驗。現在40歲的他已經退休，在外面找到了壹份非常適合他的第二份工作。現在他的總收入基本達到了每年40多萬。

樓主妳好，妳見過最年輕的退休人員多大了？對於我們所謂的退休年齡，其實是有明確規定的，男的60歲退休，女的55歲退休，女職工50歲退休。如果按照正常的法定退休年齡計算，那麽最年輕的當然是女性的50歲。但是退休的意義並不是簡單的指我們參加社保後就可以享受養老金的概念。其實有的人可能賺的錢夠自己下半輩子用，可以給自己提前退休，只是不享受社保養老金而已。

這種人還是存在的。比如他們年輕的時候，二十幾歲創業，賺到了他們的1桶金。而且整個經營過程中經濟效益比較好，壹下子發了大財。那麽這樣的人甚至可以讓自己不到30歲就退休。這是我認識的最年輕的退休人員，但是這麽年輕的人居然會選擇二次創業，投入更多。

如果我們按照正常的社保退休，那麽作為女性的最小年齡其實可以是45歲，因為女性可以按照特殊工作享受提前退休，也可以按照我們因病完全不能工作來退休，45歲就可以享受每月的養老金。作為壹個男人，那麽享受提前退休就是因為生病，完全喪失勞動能力。50歲退休，如果是特殊工種，55歲退休，那麽男性最早的法定退休年齡應該是50歲。

感謝閱讀，請加我關註。

現在沒有40歲就可以退休的職業，有毒有害廠礦的特殊工種也是男性50歲退休，女性45歲退休。沒有單位可以40歲退休。因病喪失勞動力的，須由醫院出具完全喪失勞動力的證明，方可申請退休。總之，想提前退休，社保局是嚴格審核的。當然，如果讓妳病後退休，失去勞動力，妳還可以在外面找工作，那就力所不及了。現在有很多人40歲了，下崗後又找了壹份工作。

我的壹個親戚姐妹42歲就退休了。那些年因為繼承制，戶口改了3年。當時是可以改戶口的。因為是特殊工種，又趕上企業破廠，45歲退休，實際年齡42歲。那些年國企破產，男性特殊工種50歲就能退休！

嗯，現在的退休年齡是這樣規定的:女職工50歲退休，女幹部和女靈活就業人員55歲退休，男60歲退休。從這裏開始，女職工退休年齡最早。

不過也有壹些特殊情況，就是提前退休的人。比如從事特殊工種或者喪失勞動能力的人，可以提前5年甚至10年退休。這裏的最早退休年齡應該是從事特殊工種，符合提前退休條件的女職工。他們最早可以在45歲退休。

此外，還有壹類特殊人群，就是公務員，他們也可以在服務滿30年後申請提前退休。

如果能在45歲退休，正常情況下會比60歲退休的人提前15年領取養老金，非常劃算。除了領取養老金，當然還可以繼續在外工作，這樣可以有兩份收入。

@京京京京京，感謝您的閱讀。

上世紀90年代末2000年代初，各類企業處於開工不足、效率低下、工人無活可幹的困境。為了解決企業的困境，各級政府出臺了壹系列優惠政策，規定企業大量男女職工按規定提前退休:男55周歲，女45周歲。就這樣，壹大批年輕工人迅速反應，工廠裏壹度有很多技術精英被無情流失。還有壹批工作了30年的員工，走上了內部退休的道路。就這樣，企業老員工瞬間蒸發了。

這種決策表面上減輕了企業的負擔，實質上卻抽幹了企業技能人才的血。拋開企業的好處不談，女同事45歲年輕有魅力，於是紛紛走向社會，從事第二職業，工作經驗豐富。後來，企業領導人意識到錯誤時已經太晚了。幾年後，這個提前退休的政策再也沒有實施過。(特殊工作除外)