部門:閔行區人力資源和社會保障局
地址:上海市閔行區沈北路168號
工作時間:工作日(上午8:30-165438+下午0: 30，1: 30-下午4: 30)。
註:根據國家機構改革，原勞動局已並入人力資源和社會保障局。
擴展數據:
閔行區人力資源和社會保障局機構職能:
壹是貫徹落實人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規和規章。結合本地區實際，提出組織實施有關人力資源和社會保障法律、法規、規章和政策的方法和意見。擬定本地區人力資源和社會保障發展規劃並組織實施。
二是負責促進就業，制定本地區促進就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織實施就業援助，促進創業帶動就業，實施重點群體就業創業。綜合管理本地區的就業工作和相關服務機構。
3.負責人才引進管理，制定本地區人力資源市場發展規劃和人才服務體系建設政策，推動建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。負責高層次人才的選拔、培養和服務。負責完善海外人才服務體系。按照有關分工，負責外國人在華工作許可。
四、負責推進事業單位人事制度改革，指導和實施事業單位人事管理。負責專業技術人員管理，推進和深化職稱制度改革。
五、負責事業單位工資收入分配。組織實施事業單位工作人員的正常加薪、福利和退休。負責相關的評比、表彰和獎勵。負責社區工作者的工資管理。
六、負責完善企業和職工職業技能培訓體系，制定本地區職業技能培訓政策並組織實施。管理職業技能培訓。負責審核和撥付政府補貼資金。負責技能型人才的建設。負責各類技能型職業培訓機構的審批和管理。負責職業技能競賽的管理和獎勵。
七、負責落實市、區各項社會保險政策。負責起草並組織實施本地區被征地人員就業和社會保障、征地和養老等配套政策。會同有關部門制定城鄉居民養老保險和征地養老保險的基金管理和監督制度。負責指導企業工資政策的實施及相關工作。
八、負責管理屬於社會保障基金範圍的就業促進、失業基金和各類專項資金，制定本地區與就業基本社會保障相關的各項制度和措施，並組織實施。
九、負責農民工就業服務和管理，落實上級政策，引導用人單位規範有序用工，維護農民工合法權益。
十、落實勞動關系、勞動人事爭議調解仲裁、勞動保障監察相關政策。組織制定本地區勞動關系協商協調工作機制，協調推進勞動合同和集體合同制度的實施。依法調解勞動人事爭議，實施勞動保障監察，依法查處勞動用工違法案件，協調勞動者維權工作，落實企業工資保障制度。
十壹、完成區委、區政府交辦的其他任務。
參考來源:
閔行區人民政府-閔行區人力資源和社會保障局
閔行區人民政府-閔行區人力資源和社會保障局概況