壹、實施失業保險穩崗返還政策
對失業保險參保企業上年度裁員率不高於上年度城鎮調查失業率控制目標(5.5%)，30人以下的參保企業裁員率不高於企業參保職工總數20%的，大型企業按上年實際繳納失業保險費的 30% 返還，中小微企業返還標準從 60%提高至90% 。擴大受益面，將個體經濟組織、社會團體、基金、社會服務機構、律師事務所、會計事務所納入穩崗返還範圍。 預計發放穩崗返還近3.5億元。
二、實施失業保險降率政策
對全市範圍內各類用人單位其失業保險費率，單位和個人繼續 按0.5%繳費 (《失業保險條例》規定的繳費為單位按2%，個人按1%)，預計全年 為企業減負35億元 。
三、實施失業保險技能提升政策
對失業保險參保職工取得職業技能等級證書的，給予技能提升補貼。申領條件繼續放寬至企業在職職工參加失業保險 1年以上 ，可給予 1000~2600元 的補貼，預計全年發放技能提升補貼 3000萬元以上 。
四、實施小微企業吸納高校畢業生補貼政策
對小微企業招用高校畢業生，按規定給予 1年 的社會保險補貼。對所吸納的高校畢業生參加職業技能培訓取得技能等級證書的，給予培訓補貼。
五、實施職業技能培訓補貼政策
備案企業自主培養評價技能人才取得高級工以上技能證書的，培訓補貼標準較社會培訓 上浮30% ;企業開展新型學徒制培訓，根據培養層次，給予企業 每人每年4000至8000元 的培訓補貼;重點產業集群、新興產業、數字技能等領域的項目制培訓，結合成本按每人不超過 3000元 給予單位培訓補貼。三項培訓補貼預計全年發放 5000萬元左右 。
六、提升就業創業服務質量
大力推進基層公***就業服務平臺試點建設，持續構建市、區、街道(鎮)、社區(村)四級就業服務聯動機制，確保平臺試點真正發揮作用。加快優化營商環境，繼續結合實際認真梳理就業創業各類政策優化空間，推動“免申請”“符合即享受”向就業創業各領域延伸紮根，推動公***就業創業服務更加協同高效。