首先，支付的主題
職工醫保個人繳費由職工個人按照壹定比例從其工資中扣除，用於個人醫保賬戶積累和醫療費用支付。單位繳納的部分由用人單位按照法定比例從公司財務中支付，用於* * *承擔員工的醫療費用。
第二，支付比例
個人繳費和單位繳費的比例通常根據國家或地區醫療保險政策確定。壹般來說，個人繳納的比例比較低，單位繳納的比例比較高。這壹設置旨在平衡個人和單位的負擔，確保醫療保險制度的可持續性和公平性。
三、支付金額的計算方法
個人繳納的醫保金額通常是按照職工的工資基數來計算的。工資基數越高，個人繳納的金額越高。單位繳納的數額根據工資總額或職工人數確定，與個人工資水平沒有直接關系。
此外，個人繳費和單位繳費在享受醫保待遇方面也存在差異。個人繳納的醫療保險主要用於支付個人醫療費用，包括門診和住院費用。單位繳納的部分主要用於補充醫保基金，以應對更高層次的醫療需求和風險。
總而言之:
個人繳費與單位繳費在繳費主體、繳費比例、繳費金額計算方法等方面存在明顯差異。個人繳費主要由職工個人承擔，用於個人醫療保險賬戶積累和醫療費用支付；用人單位負責單位繳費，用於承擔職工醫療費用和補充醫療保險基金。這壹設置旨在平衡個人和單位的負擔，確保醫療保險制度的可持續性和公平性。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第10條規定:
職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費。
中華人民共和國社會保險法
第23條規定:
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。