同時，我市靈活就業人員繳費比例為20%，靈活就業人員繳費檔次按全省要求統壹設置為9檔，我市屬於漢外地區，增設了壹個下限檔。繳費個人根據經濟狀況自行選擇繳費檔次（繳費金額＝應繳月數*選檔次月繳費金額）；退休人員應繳至退休當月。
壹、社保辦理和續交有兩種方式：
1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠壹寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
（1）交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是壹樣的。
比如：
A地社平工資為20000元，那麽養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 壹般以最低檔居多。
（2）另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
2、或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好壹點，因為單位會為我們承擔很大壹部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
二、社保繳費比例的概念：
1、社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
2、由於客觀原因，全國每個城市的計算標準可能有所不同。
三、繳費比例：
1、養老保險
（1）個人繳費根據職工本人上壹年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
（2）單位繳費根據職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統壹由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
3、失業保險
單位1%，個人0.2%；
4、工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
5、生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
6、公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統壹規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民***和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。