提升退休職工基本上養老金是中國每壹年的關鍵，今年養老金很有可能完成持續18次增漲，預計今年上升幅度為3%。資料顯示，2020年全年度養老金開支總金額為54656億人民幣，在其中城鄉居民51301億人民幣，住戶3355億人民幣，城鄉居民12762數萬人，住戶16068數萬人。
均值測算出來，城鄉居民月均值養老金約4000元，住戶月均值養老金僅208元。但是，4000塊的均值也存在著兩極化。大多數人的養老金壹般是2000到3000元，存不存在壹部分工作人員養老金做到7000塊的狀況？是否定的。那樣，養老金達到7000塊的人們在退休前都是幹什麽的？
尤其不能達到8000元退休養老金行業普通市民，盡量考慮在工資待遇強的大城市交納社保。由於除了上述3個關鍵指標值外，還有壹個就是社會平均工資。例如：北京、上海、深圳、廣州等城市平均工資高，這些城市退休金調整力度最少不少於全國各地平均（預算定額調節、掛勾調節與歪斜調節）都是會相對來說公平公正。深圳社會保險費的交納，在全國範圍全是較低的水準上。因而比較合適壹般本人自付與民企，較為在北京社保險費用動則2000元/月之上，國內四線小鄉鎮1000發展，深圳700多的是社會保險費是很個性化，交費壓力不大非常大。針對絕大多數普通百姓，相比退休養老金高低，退休養老金“有沒有”顯得更關鍵。
目前已有個別省份的養老金早已立即上漲了，第壹個養老金開展更改的便是今年上海。因為上海今年經濟狀況受到了壹定的起伏，所以今年的上海的養老金將於2022年調節的前提下然後再進行壹定程度的賠償，但由於如今具體規範都還沒出來，因此具體金額還不太清楚。
壹直以來，行政事業單位壹直被人們視作“金飯碗”。他不僅有較高薪水也有較好的社會保障制度，因而退休之後就有著很高的養老金。2014年10月，對行政事業單位養老保險政策展開了變化，但是並沒有減少行政機關事業單位退休工作人員待遇。在2014年10月至2024年9月的10年緩沖期內，采用“高度限制保低”新的方法，保證退休職工養老金不少於以往待遇。因而，部門事業單位退休工作人員養老金超出5000塊的狀況十分普遍，許多人的養老金已經超過了了7000元。