b是為有社保的人設計的，按股發售。b必須社保報銷後才能向保險公司申請報銷，報銷範圍也是壹樣的！根據妳的描述，如果社保能正常報銷7000元，那麽剩下的3000元只要購買A或B多壹份，就能報銷100%。
擴展數據:
平安很享受平安保險的企業文化。
1，平安企業文化體系的軸心:“專業創造價值”
“專業創造價值”是所有和平人民創造和清洗的和平文化成果的核心。這壹理念準確傳達了中國平安通過專業化管理實現“綜合金融，領先世界”目標的能力、信心和願景。
同時，在當前和未來強調客戶消費體驗的競爭環境下，推動廣大平安人不斷提升“專家、專業人士”的形象，為客戶提供最佳的綜合金融服務體驗，創造最大的價值。
2.對股東負責:贏得資本的信任。
股東對資本的投入是他們對公司員工和經理的專業精神和能力的信任。珍惜和用好每壹分錢的資本，構建完善的公司治理結構，以專業精神為基礎，以價值最大化為導向，讓企業的價值不斷增長，讓股東獲得滿意的回報，最終贏得股東和投資者的長期信任和支持。
3、對客戶負責:誠信為本，體驗為本
誠實待客是服務的基礎；顧客滿意是企業價值的源泉。真誠回應客戶的信任，謹慎對待客戶的委托；洞察客戶需求，超越客戶期望，為客戶提供全方位、個性化、專業化、領先的產品和服務，是中國平安不懈的追求。
4、對員工負責:* *有成就價值。
公司是員工安身立命的依托，是職業發展的基礎，是職業成功和自我實現的舞臺。培養員工成為具有壹流職業素養的專家和專業人士，是平安實現百年老店宏偉目標、保持基業長青的現實基礎。公司對員工負責，員工在公司奉獻，在公司發展。公司和員工都是專業的，有長值的。
(5)對社會負責:感恩回報。
社會是實現公司價值的土壤。公司通過專業的綜合金融服務，為社會財富增長和風險管理提供有力支持，同時以感恩之心回饋社會，為社會關註的救助對象提供力所能及的幫助，是平安“專業、價值”理念的重要外在體現。
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