上海處級退休金
1、上海退休公務員(處級)養老金金額是9000元/月左右。
2、這是由目前公務員工資結構造成的，在職時國家工資即職務工資和級別工資標準是全國統壹的且和工作年限不同而有差別，地方津補貼各地亦有差異。核定退休金目前仍與在職時工資掛鉤。
3、公務員退休後，壹般是根據工齡計算退休待遇。基本上能維持原來的工資標準，這也是目前引起社會不穩定的壹個主要原因。因為企業退休人員的養老金替代率僅為45%左右，而公務員替代率為102%。從現行的《國家公務員退休制度》中相應的退休待遇條款可以了解到，國內目前的公務員退休收入主要由三個部分組成：基本退休金、地區津貼和物價、生活補貼和各項福利。
上海退休金計算方式：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
1、基礎養老金：基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數；
繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數。
3、過渡性養老金：過渡性養老金=(退休時上壹年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
法律依據：《勞動法》第五十壹條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。勞動部《工資支付暫行規定》第十壹條規定：“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資”。