以下是組織部和人事局的職權範圍介紹:
1.組織部的職權:
1.負責處級以上幹部的考核、考察、任用和培訓。
2 .負責後備幹部隊伍建設，建立後備幹部花名冊、檔案。
3 .辦理處級以上幹部出國預審登記。接受幹部的投訴和來信。負責做好幹部幹考工作。
4.負責各級黨代會、人代會、CPPCC會議等相關候選人的推薦和審核。
5 .負責指導基層黨組織建設。
6.負責黨建理論研究。
7.配合紀委，負責基層黨總支班子民主生活會的指導和監督。
8.負責黨內“創先爭優”活動。
9.負責發展黨員。
10.負責入黨積極分子的檔案審核。
11.負責黨費的收繳。
12.負責實施知識產權政策。
13.負責黨內年終統計報表。
14.負責接待、接受外部轉送、函電轉送、組織關系轉送等。
15.完成黨委和上級組織交辦的其他任務。
二、政府人事局的職權:
1，設立人才中介機構及經營範圍；
2.人事爭議仲裁；
3.遺屬生活困難補助標準的審批
4.機關事業單位退休人員因病(非因公)和因公致殘、死亡的退休工資、變更工作時間(連續工齡)、折算工齡、醫務勞動鑒定的審批。
5.增加政府機關和事業單位人員的計劃。
6、機關事業單位工資基金使用計劃
7.機關事業單位合同制工人簽訂、續訂或變更勞動合同。
8.轉業幹部和復員軍人安置計劃
9.招聘公務員(政府官員)
10，機關事業單位人員流動手續審批，石家莊市屬企業、非公企業、部分省內人員流動手續審批。
11，未納入國家就業計劃的非在職高校畢業生就業審批。
12、事業單位人事制度改革方案
13，事業單位公開招聘。
14，事業單位聘用合同鑒定
15，機關事業單位工作人員年度考核備案。
16，機關(事業單位)工作人員年度獎勵審核備案。
17，科級領導和非領導備案。
18、幹部任免程序
19，事業單位工作人員辭職辭退。
20、機關事業單位工作人員調整工資標準，正常晉升、平級，三年內表現優秀的加3%工資；
21，機關事業單位轉業人員、轉業幹部、復員軍人工資確定。
22、機關事業單位晉升人員、專業技術人員晉升和技術工人兌現技術等級工資的確定。
23.取得學歷的人員、崗位變動人員、雙肩人員、機關事業單位工作時間變動後重新確定工資。
24、機關事業單位有突出貢獻的專業技術人員晉升工資、受處分人員的工資。
25.機關事業單位工人技術等級審批
26.享受政府津貼人員的選拔和推薦。
27.有突出貢獻的中青年專家的評選和推薦
28.中高級職稱的申報、評審和推薦。
29、專業技術職務聘任管理
30、專業技術人員技術資格考試