傷殘1到10級賠償標準如下：
1、壹次性傷殘補助金：
（1）壹級傷殘補助金=本人工資x27個月。保留勞動關系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金，標準為27個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（2）二級傷殘補助金=本人工資x25個月。保留勞動關系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（3）三級傷殘補助金=本人工資x23個月。保留勞動關系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金，標準為23個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（4）四級傷殘補助金=本人工資x21個月。保留勞動關系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金，標準為21個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（5）五級傷殘補助金=本人工資x18個月。從工傷保險基金中按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；
（6）六級傷殘補助金=本人工資x16個月。從工傷保險基金中按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額；
（7）七級傷殘=本人工資x13個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為13個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；
（8）八級傷殘=本人工資x11個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；
（9）九級傷殘=本人工資x9個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；
（10）十級傷殘=本人工資x7個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、壹至十級的傷殘津貼：
（1）壹級傷殘津貼=本人工資x90%；
（2）二級傷殘津貼=本人工資x85%；
（3）三級傷殘津貼=本人工資x80%；
（4）四級傷殘津貼=本人工資x75%；
1-4級傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（5）五級傷殘：本人工資x70%；
（6）六級傷殘：本人工資x60%。
5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（7）七級以及七級以下殘疾，無傷殘津貼。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
申請傷殘鑒定需要的材料如下：
1、入院記錄；
2、出院記錄；
3、出院小結；
4、病歷本；
5、疾病診斷證明書；
6、損傷初期和治療終結後的X片、CT及診斷報告；
7、事故認定書；
8、事故傷者身份證或戶口本。