1、按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則,在公有制企業中的工資、薪金、獎金、農民承包集體土地所獲得收入等都屬於按勞分配,但是按勞分配不是公有制經濟中的唯壹分配方式,公有制經濟中也有按生產要素分配的方式存在。稅收是國家財政收入的主要來源,但是影響財政收入的主要因素是經濟發展水平和分配政策,因此,增加財政收入的關鍵是發展經濟和調整分配政策。
1)所有制形式不同。按勞分配屬於公有制經濟的分配方式，按勞動要素分配屬於私營經濟、外資經濟等的分配方式。
(2)分配方式不同。按勞分配是對社會總產品作了各種必要的扣除後，以勞動者向社會提供的勞動為尺度分配個人消費品。按勞動要素分配是勞動者向企業提供勞動，企業將按勞動者的勞動力價值支付勞動報酬。
2.公有制經濟中的勞動者的收入並不都屬於按勞分配。按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。在公有制企業中的工資、薪金、獎金、農民承包集體土地所獲得收入等都屬於按勞分配，但是按勞分配不是公有制經濟中的唯壹分配方式，公有制經濟中也有按生產要素分配的方式存在。
3.按勞分配、按生產要素分配都體現了公平和效率的統壹。按勞分配是效率與公平兼顧，按生產要素分配主要體現了效率，但也體現了公平。可見各種分配方式都要兼顧效率與公平。
4.按資分配，是市場經濟條件下壹種重要的分配方式，是指社會根據各種生產要素在商品和勞務生產服務過程中的投入的比例和貢獻大小給予的報酬，即勞動力、土地、資本、技術、信息、管理等要素***同參與收益分配。按資分配有幾種形式：
壹種是資本所有者把貨幣存入銀行，購買債券或購買少量股票等，從而取得存款利息、債券利息或股息、紅利收入。另壹種按資分配，是職能資本所有者依法獲得壹定收入的分配方式。這種分配方式體現了剝削本質。
擴展資料：
按勞分配是只能在公有制企業的內部實現的，通過獎金和津貼以及工資的形式表現出來。但是現在目前有很大的不均勻性。在此不細說。按生產要素分配是為了更加調動壹切積極的因素的政策下提出來的，是為了更好的發揮勞動者積極性。
舉壹個例子，壹個科研人員研制出來壹個成果並賣給了工廠他所得的錢是屬於按勞分配的，因為畢竟他為此付出了辛苦自己的勞動，但是如果把這項成果當作技術入股每年獲得紅利，那麽該成果就是作為壹種生產要素來創造社會財富了，這個時候所得就是按生產要素分配了。
參考資料：