1.河北的社保繳費具體比例是多少？
繳費比例為:養老保險由單位繳納20%，個人繳納8%；醫保由單位按6.5%繳納，個人按2%繳納。
1.養老保險
(1)養老金(個人繳費)保險
工資的8%(個人繳費率)
(2)養老(單位繳費)保險
按工資總額的20%繳納(單位繳費率)
2.基本醫療保險
按(工資總額-區政府生活補貼)作為收費基數。
單位繳費:以6.5%(單位繳費率)為繳費基數。
個人繳費:繳費基數(個人繳費率)的2%為基數(工資支付-區政府生活補貼)。
3.補充醫療保險
4.工傷保險
工傷保險
將薪資金額乘以1%(單位支付率)
5.失業保險
(1)失業(個人繳費)保險
工資乘以1%(個人繳費率)
(2)失業(單位繳費)保險
按工資總額的2%繳納(單位繳費率)
第二，社會保障支付體系
1.比例保險費制度
這種方式是以被保險人的工資收入為基數，規定壹定的比例，以此來收取保險費。采用比例制，社會保險最初的主要目的是補償被保險人在風險事故中損失的收入，以維持其最低生活。所以要參考他平時的收入，壹方面作為衡量繳費的標準，另壹方面作為保費計算的依據。
以工作為基礎的比例保險制度的最大弊端是，社會保險的負擔與工資直接相關。無論是雇主和雇員雙方承擔社會保險費，還是其中壹方承擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，這將導致資本排擠勞動力，從而導致失業增加。
2.平等保險費制度
即無論被保險人或其雇主的收入如何，都要收取相同金額的保險費。該系統的優點是計算簡單，易於普遍實現；而且采用這種方式收取保險費的國家，繳費時壹般都采用均分制，具有收支均等的意義。但它的缺陷是低收入人群和高收入人群繳納相同的保費，從承受能力上來說明顯不公平。
在我國，社會保險繳費比例是通過區分不同的繳費對象來確定的。法律也明確規定，繳費壹部分由單位繳納，另壹部分由個人繳納。具體支付方式壹般由單位辦理，單位要查清相關情況進行後期處理。個人可以根據自身情況判斷。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第三十五條
用人單位應當按照其職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。