中山大學附屬第壹醫院博士後總體薪酬在30--50W之間。
關於博士後的待遇，自2015年8月1日起，國家制訂了《博士後管理工作規定》，博士後日常經費標準為每人每年每人每年8萬元。博士後日常經費是用於博士後人員日常生活和日常公用的專項經費，主要來源於中央財政撥款、地方財政撥款和設站單位籌資。
人事部和財政部確定國家資助博士後日常經費標準，制定國家日常經費資助年度計劃。各省、自治區、直轄市和設站單位資助招收博士後人員，其日常經費標準參照國家規定的博士後日常經費標準。
博士後年終獎
博士後因為博士後不是學習，是工作經歷，是博士畢業後進入博士後流動站工作二至三年時間，經過考核合格發博士後證書，也就是屬於臨時性工作，他們都享受中級職稱待遇，工資成份和教職工壹樣，都有工資福利，五險壹金，也有年終獎。
博士後工資
1、目前國家對於博士後（Postdoctoral）工資沒有統壹的指導價，也沒有普遍統壹的工資線規定。根據現有調查，北、上、廣等發達地區，有博士後工作經歷的從業者目前平均工資大概在人民幣8980元左右。
2、需要註意的是，博士後不是學位，所以不是“讀出來的”，而表示的是壹段工作經歷。而且壹般博士後是指在獲得博士學位後，在高等院校或研究機構從事科學研究的工作職務，壹般是在博士後流動站或博士後科研工作站進行研究的人員。
而且在國外也有壹些不具有博士學位，但卻是以博士後身份開展工作的研究人員，所以博士後是科研工作經歷。壹般博士後的任期時間不長，被認為是壹種從事科研的過渡性安排。中國國家博士後基金對博士後在站資助時間為兩年。國外高校壹般對博士後沒有統壹的安排，經費來源、時間長短均比較靈活。