社會保障工傷保險的賠償標準分為壹至十個檔次，按相關檔次劃分。壹次性傷殘津貼由工傷保險基金支付。工傷賠償標準由工傷鑒定結果確定，賠償金根據工傷鑒定結果按照法定的工傷賠償計算方法計算。工傷鑒定結果確定工傷賠償標準，按照法定的工傷賠償計算方法進行相關計算。以工傷鑒定結果為依據，計算工傷職工最終賠償金額。詳情如下:
1.根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；
2.從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
工傷保險報銷程序:
1.工傷職工受到事故傷害後，其所在單位應當在第壹時間電話通知或者在三日內書面報告工傷經辦機構，並填寫《工傷職工醫療申請表》報經辦機構審批；
2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》，並提供以下證件和材料:
工傷認定結論。
(1)審批工傷職工醫療申請表；
(二)工傷職工住院證明和費用清單；
(3)診斷證明、住院病歷和醫療處方；
(4)工傷職工身份證或戶口簿復印件；
(五)經公證的或者其他證明已故職工身份和贍養關系的材料；
3.工傷職工因傷情需要轉上級醫療機構或統籌地區外就醫的，由專科或三級醫院出具轉診意見，並填寫《工傷職工就醫申請表》，報經辦機構審批。
綜上，只有在保險中，無論多長時間，工傷保險基金都依法支付工傷保險待遇。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病並被認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定後喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。