什麽是藥學？
藥學是醫學學科中藥學範疇內的壹個專業，主要研究與藥物相關的知識。具體來說，從最初的藥物研發，到生產、加工，再到最後的流通，所有的過程，只要與“藥物”有關，都屬於藥學的研究範疇。人們常常把藥學和制藥工程混為壹談，藥學主要側重於藥物本身的基礎研究；制藥工程重在工程，重在制造和生產合格的藥物。
註:藥學在專業學科中屬於醫學類，其中***10專業為藥學，藥學在藥學類中排名1，在整個醫學類中排名第二。在藥學專業中，就業前景較好的有:藥學、中藥學、應用藥學、藥物制劑、藥事管理、中藥資源與開發、藏醫、海洋醫學、蒙醫等。
藥學專業就業方向:
1) R&D部
十年的技能將使妳成為高級工程師。想走這條路，學歷和專業更重要。十年八年，工資肯定可觀。根據2010的畢業生薪資分析，R&D航線入職月薪壹般在5-10K之間，做三年五年的混科主任年薪可以達到20-30萬。目前，我聽說工資最高的私企R&D總監年薪高達200萬人民幣。搞研發的人在單位地位高，老板要尊重三分。
在壹家公司做R&D通常類似於在大學做研究。公司的R & amp；D系和大學裏做的研究基本是兩回事。前者註重可復制性、標準化、服務市場和團隊合作；後者註重突破創新，服務論文，關註個人英雄。所以目前工業界和學術界互相看不起，公司裏的人認為大學裏搞研究的人都是混日子，吹牛，脫離實際。大學裏的人認為在公司從事研究的人沒有技術含量，課題簡單低劣。文人相輕，壹般都是這樣。
國內企業越來越重視研發，國外制藥企業紛紛在中國設立R&D。d部門，機會很多，值得考慮。
植物化學——提取分離東西，據說分離100是入門，分離1000是小成就。今天化學藥停滯，中成藥萎縮。天然藥物是壹大增長點。根據丁香園的統計，植化素的起薪從5K到8K不等。學歷要求:碩士、博士。
合成——也就是合成。很深奧(我的藥理學)，謠言有毒，但是工資挺好的，找工作也是最搶手的。搞合成的還沒畢業就被搶購壹空了。什麽是找工作？起薪6k-1萬。學歷要求:碩士、博士。
制劑——研究制劑的人早些年很吃香。這幾年行業壓力加大，雖然市場有所下滑，但仍然是壹個很厲害的職業。考研難度排名NO1。工作很好找，只是公司讓妳去，甩不甩他看緣分。起薪6k-1萬。學歷要求:碩士、博士。
分析-研究質量標準。研究後能寫進藥典，挺有成就感的。入門5K-7K學歷要求:碩士，博士。
藥理學-負責化合物藥效的篩選，制劑的藥代動力學研究，主要藥效，壹般藥理學和毒性試驗等。，主要和小動物打交道。工作環境很臟(真的很臟)。其實技術含量有限，以上的東西都有各自的技術難題需要攻關。藥理學只起到客觀評價的作用，過程和項目的SFDA早已規定。再加上國內造假盛行，藥理學家沒有發揮應有的作用。而且藥理學門檻低，工作內容在基礎方面。很多生物、臨床類本科生在博士階段也學習藥理學，導致學生數量龐大，就業困難。各大公司的藥效學實驗壹般都承包給大學。所以工作很少。做醫生是需要學歷的。起薪5K-10000左右。藥理學碩士階段的基礎課題和實際應用關聯度不是很大，所以藥理學博士的工作很難找，尤其是學生物學和臨床背景的，對藥學的知識不太熟悉，畢業後在公司做藥理學就更難了。想報考研究生藥理學的同學，建議謹慎。
醫學部門，也就是組織和進行臨床試驗的部門，現在傾向於全部外包給臨床試驗公司。到了CRA(臨床檢驗師)，發展路線通常是檢驗師-項目經理-醫療經理-醫療總監。關於入職後的3K，成長五年壹般可以拿到年薪1.2萬，丁香園有50萬醫療總監。經常出差很辛苦。高級職位通常由臨床背景的人擔任。如果想加入CRA行業，可以先學習臨床試驗的申請資料，再學習ICH和SOP，這樣在求職時會處於有利地位。合適的教育:醫學或藥學專業本科或碩士學位。
註冊和批準-整理各種藥物、臨床前和臨床試驗數據，並將其報告給SFDA。這聽起來很簡單，但實際上是壹個非常復雜的職位。從業人員不僅要精通藥學、醫學、法律法規，還要有很強的文字功底和溝通能力。壹個新藥申請需要提供30份左右的研究資料，任何資料有任何問題都要迅速發現，協調解決。精通各種知識，並且駕輕就熟，真的很棒。註冊人員分為國內註冊、國際註冊、設備註冊，任何領域落戶都可以。起薪壹般3-5K，發展五年後工資可達10-20萬。有藥企招聘註冊事務經理年薪60萬。學歷:學士、碩士、博士。
2)生產部門
生產是附加值比較低的環節，因為大部分工作都是規定好的，進去做就行了。工資通常不高。但是混上高級職位還是很可觀的。醫療人才網招聘生產總監，高價年薪30萬。
技術員-負責調整生產過程，以確保最佳的生產效率。是解決實際問題的崗位。忙的時候很忙，閑的時候很閑，起薪3-6K，適合學歷:藥學本科和碩士。
車間主任——安排車間生產，管人管事。工資不壹，3-6K左右。合適的教育:學士學位
質量檢查員-測試產品。工作內容單調，跟著藥典走就行，而且工資差，大部分不到2 K .適合學歷:大專，本科。
3)市場部
開發生產出東西後，還是要賣東西給大家弄吃的。市場部通常分為市場部和銷售部。前者負責市場策劃，市場活動，學術會議，市場調研，後者負責跑去醫院賣藥。據不可靠數據顯示，上市公司營銷總監、銷售總監年薪約為1-2萬人民幣。工作類型包括產品專員、產品經理、營銷專員、醫藥代表、醫藥招商。
產品經理——自從P&G在1928推出產品經理這個職位以來，產品經理制度在各行各業都取得了廣泛的成功。產品經理頭上頂著“經理”的頭銜，但他管的不是人，而是產品的大管家。產品經理從研發到生產再到市場策劃和銷售執行都要參與，不同公司分工不同。壹般來說，產品經理屬於公司的核心崗位之壹，可以從R&D、生產、銷售等任何崗位轉型。它是R&D和市場銜接的橋梁，所以妳既要懂技術，又要懂營銷，不僅要整天看文獻，還要到處娛樂和組織活動。工作包括傳達研發目標，設計產品宣傳資料，策劃市場活動。起薪8k-1萬。經過五年的發展，年薪可以達到1.5-0.3萬。據傳，前段時間，南京鄭達天晴開出25萬元的價格，招聘壹名腫瘤科藥物領域的產品經理。在全上海找了三個月，也沒找到想退出的人。適合學歷:本科，碩士，博士。
產品專員-專註於產品知識和應用的職位。工作主要為培訓、科學會議、匯編產品資料和收集整理學術資料。位於企業和醫院接觸的第壹線。起薪5k-1萬。適合學歷:碩士。
營銷專員-專註於營銷活動、戰略規劃和學術會議。營銷工作的總部和引擎。市場部的工作並不豐富多彩，而是壹個很枯燥的崗位。我們每天都要面對大量的海量數據，並從中分析趨勢。如果我們做得久了，人們就會有點戀家。起薪3-5K。合適的學歷:學士、碩士或MBA。
醫藥代表——大家都熟悉的崗位，收入預期最高，壓力也最大。競爭激烈，淘汰殘酷。外企醫藥代表壹般第壹年年薪10-15萬，國內企業壹般年薪5萬。醫藥銷售的黃金期雖然過去了，但總體來說，工資在社會中等。基金經理和銷售經理在之前的牛市中沒有可比性，但是和快消品、機械等傳統行業相比，工資還是不錯的。醫藥代表會消亡嗎？當然不是。任何企業都需要銷售人員來賣東西。香港和美國賣藥是壹樣的，只是不明目張膽的給回扣，醫療費用由政府和保險公司支付。銷售模式完全壹樣。適合學歷:本科學歷。
醫藥招商-壹個越來越邊緣化的職業。本質是醫藥行業的渠道銷售人員，負責把手頭的品種賣給臨床公司，然後臨床醫藥代表再把品種賣給醫院。工作的重點是不斷找人做自己的品種。接觸面比醫藥代表廣很多，相對來說壓力也比藥理小。薪資差距很大，起薪可能不到2K，很多工作5-10年的人也能拿到20萬年薪。但我個人認為招商的黃金期已經過去，隨著醫藥行業的進壹步整合，招商人員的生存空間可能會被進壹步壓縮。適合學歷:大專，本科。
4)其他相關工作
首先不得不說，這些工作雖然不是醫藥行業的主流，但都比主流好很多。它們是:高等院校、食品藥品監督管理局、藥品檢驗所、制藥公司和醫院藥劑科。裸體進入這些單元是非常幸運的。為黨工作比為公司工作好得多。即使妳在食品藥品監督管理局找到壹個導演，也比在外面當老板強，更不用說工作了。以後哪個包當導演，別忘了辛苦寫文章的兄弟！
近年來，國進民退，官僚資本和權力尋租空前膨脹，藥監局和藥企賺得盆滿缽滿。有機會去就不要放過。
醫院藥房好不好？這個要分醫院，三甲醫院還是可以的。近幾年大醫院逐漸出現臨床藥師，這也是壹個很好的起點，發展無限。