在社保繳納上，個人需要繳納養老保險、醫療保險和失業保險，生育保險和工傷保險不需要繳納。以3000的繳費基數為例，個人需要繳納的社保保費為:3000乘以8% 3000乘以2% 3000乘以1% = 330元。每個人繳納社保的基數不壹樣，每個地區的社保繳納比例也略有不同，可以根據自己的實際情況來計算。
在核定參加養老保險職工月繳費基數時，上年度職工月平均工資低於2849.35元的，以2849.35元作為繳費基數，以14246.75元作為繳費基數；因本年度新參保、異地調動等原因無上年度月平均工資收入的，以最近幾個月的工資收入為基數核定繳費基數。單位工資總額低於職工繳費基數之和的，按照職工繳費基數之和核定單位繳費基數。社會保險應以本單位本月全部職工工資總額為基數。關於工資總額的計算口徑:根據國家統計局相關文件規定，工資總額是指壹定時期內各單位直接支付給全體職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等構成。勞動報酬總額包括:在崗職工工資總額；離崗員工生活費；聘用或留用退休人員的勞動報酬；外籍、港澳臺人員的勞動報酬和其他從業人員的就業。
社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。社保每年都會在固定時間，3月或7月進行核定，並發布最新的最低基數和最高基數。壹般來說，企業幫員工繳納最低社保。當然，有些公司會根據上壹年的平均工資為員工繳納社保。法律依據:《勞動法》第72條根據險種確定社會保險基金的資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。