應該的
美國足協將拿出國家隊賽事轉播費、贊助費壹部分，由美國男女足平分。美國男女足主場門票收入將有部分均分給兩支國家隊成員，如球票售罄，球員們另有獎金。美國女足將獲得在國家隊集訓、比賽期間的醫療保險、包括牙科、視力保險以及育兒服務，還有傷病和心理幹預在內的額外補償。公平起見，美國男足也將獲得同等的保險、育兒服務等福利。
美國女足能爭取到如此優渥的國家隊待遇，根源在於女足在美國的普及程度絲毫不遜色於男足。尤其近年美國女足連續奪冠，商業價值激增。2019年女足世界杯，美國奪冠，在美國引發的轟動效應足以與北美四大職業聯賽相提並論。
不過，美國女足運動基礎雄厚，商業價值冠絕全球，但與美國男足相比還有不小差距。2022年世界杯美國男足獲得1050萬美元入圍獎金，殺入16強還有1300萬。2019年女足世界杯美國女足奪冠才獲得400萬美元獎金，明年女足世界杯獎金翻倍也只有800萬。國際足聯的解釋符合現實：目前男足市場價值遠高於女足運動，獎金和電視轉播費的巨大差距符合市場規律。
美國女足是首個簽署完全“同工同酬”明文協議的女足國家隊，而在之前，有的國家足協，已經實現了部分的“同工同酬”：比如，2017年挪威男女足已簽訂了相似協議，兩隊補貼相同（600萬挪威克朗），挪威男足將部分商業收入轉讓給女足，實現商業收入男女平等；2019年澳大利亞男女足國家隊已達成國家隊集訓、比賽期間球員補貼、差旅食宿和訓練條件相同的“同工同酬”協議，但不包括世界杯獎金——澳大利亞足總規定男女足各自分配獎金，因國際足聯在男女足世界杯獎金額度的巨大差異，男足顯然可分得更多獎金。