為什麽美容教練工資過萬就招不到人了？

仔細壹看，上面還寫著提供住宿、培訓、休假、保險等基本員工福利，提供公平的工作、學習和晉升機會，項目股份和管理分紅。而打開其他鏈接，都寫著“高薪招聘”美女講師。美女導師是怎麽變成這麽香的蛋糕的？這個問題真的需要探討！1.近年來，隨著專業美容行業的快速發展，個性化服務的需求日益增加。定期去美容院(館)享受美容服務，已經成為越來越多女性的生活方式。然而，不符合行業發展的是高級美容人才的短缺。美容導師就是這樣從美容師、美容顧問等崗位晉升為美容師的。他們要能吃苦，有良好的執行能力和推廣活動。2.其實主要原因可能是美容導師的工作性質決定的。美容導師壹般都是女性，頻繁的流浪很容易影響感情婚姻，所以到了壹定年齡就有離職轉行的想法，導致做美容導師的人越來越少。3.辛苦了。因為美容導師要經常出差，在路上是他們的常態工作，常年在外漂泊的艱辛，當然工資也是少不了的。4.美容導師作為專業美容化妝品行業的主要人員，不僅僅是傳統行業的銷售代表，還有壹項同樣重要的工作，就是為終端美容院或代理商提供美容技術指導。5.他們是壹群專業技能超強，基礎素質過硬的美容界琵琶人物。為什麽美容導師工資飆升到萬元卻還是招不到人？以上總結了幾點。當然，還有其他因素有待考證。