典型問題:我應該從事人力資源、銷售還是營銷工作？我應該加入消費品行業、金融行業還是建築行業？工作機會分析、行業選擇、公司選擇、地域選擇、感情和職業選擇、工作和創業選擇...
形式:評估+咨詢+報告
對顧問的要求:熟悉各類評估報告和申請，對專業行業有充分了解。
求職技巧:如何快速高效地獲得自己喜歡的工作？
典型問題:如何準備求職信和簡歷？除了在網上投簡歷，還有其他獲取招聘信息的途徑嗎？有面試卻拿不到錄用通知書的原因是什麽？
形式:調查+咨詢+報告
對咨詢師的要求:獵頭或人力資源資深人士，有收集整理信息的能力。
職業適應:如何獲得更快的加薪升職，自我實現等。
典型問題:如何提高自己的管理能力？如何有效處理各種人際關系？……
形式:考核+咨詢+報告+培訓+書籍等形式。
對咨詢師的要求:很難壹概而論，壹般需要某個領域的資深人士。
壹般來說，職業選擇和求職技巧的問題可以通過專業的職業咨詢服務得到很好的解決，而職業適應的很多問題就不壹樣了，不容易通過標準化的咨詢服務來解決。