1.行政監督:上班期間大家都很努力，沒有曠工。我們擔心的是新員工的流失。
2、衛生監督:加強管理和監督，壹切按制度辦事。
3.晨會:現在主持晨會是可以的，但是還是需要多練習，總結自己的主持風格。
4、員工心態:沒事跟員工聊聊，走親民路線，因為員工離職問題很嚴重，想先跟員工交心。
5.考勤記錄:檢查各小組參加晨會的人數是否全部到齊，除了新登記員工的姓名、電話、離職員工的離職等記錄外，還要在早報上做好記錄(如遲到、請假、曠工等)，並做好每日考勤記錄和異常打卡記錄，以便月底做好考勤表。
6.主持安排:月底整理支持名單，明天提醒主持人，每天下班前準備早會。
7.員工入職和離職:新員工入職登記，收集身份證和學歷復印件，及時更新員工入職表，更新員工離職表，收集離職表，銷售話術等公司內部發布的信息等。
以上是我對公司過去壹周工作的總結。我們都希望總結出自己心中最真實的東西，以便互相學習，互相對對方的工作提出意見和建議。