操作流程如下:業務員發單送大米，給老人壹小袋寧河大米，留下地址和電話，邀請他們參加品鑒。品鑒會展示壹些特色食品，其中有壹些是老年人吃的。(吃飯的時候，要看超市是不是賣最近的或者過期的食品，作為警示。)完了會建議老人辦理會員卡。(小心)超市的會員價是進價的兩倍。不信可以和大超市對比壹下，在超市生產東西。旅行的時候妳就知道他們的作用了)旅行，(不知道是不是預期中的那種旅行)旅行會帶妳去大酒店吃飯(這些環節會收誰的頭)。旅行結束後，我邀請妳(那些老客戶還在)參與評價(就是吃點東西)。建議買硒，壹盒六瓶，壹萬多。硒對老人有好處(值壹萬多嗎？)去官網買吧。這是他們的主要收入。
招聘；妳去面試，他會告訴妳，公司幫助老人安享晚年(妳會覺得這種公司很好)。面試結束後就很容易開始工作了(工作內容是面試時約定的嗎？).。後來，工作量會增加。(約定的工作時間還是8小時嗎？)第二個月發工資的時候，妳會覺得奇怪(工資怎麽變了)。面試說好的工資只是第壹個月。妳找工資，他會說人事忘了告訴妳。妳去找人事，他會說妳沒問。沒必要問老板。辭職，辭職，工資就更少了(會有各種扣款)
我打了這麽多字，不是針對公司，只是陳述事實。