首先要知道，求職是以幫助大學生培養求職能力的職前教育業務為主，在國內已經擴展到為職場年輕人提供壹站式服務。其求職咨詢產品已幫助學生贏得了來自摩根士丹利、高盛、麥肯錫、波士頓咨詢、寶潔、德勤、金杜等知名企業的4000多份offer。
同時，求職面試也是為中國年輕人提供求職信息、技能培訓、求職咨詢的壹站式服務商。求職面試面向C端用戶，為在校大學生提供招聘信息，為1-3年的新人提供技能培訓，為工作3年以上的成熟人士提供職業提升和轉型。
在不平的求職路上，他們有的焦慮，有的渴望穩定，有的等待，還有很多勇於求助。其實市場上有很多做同樣職業培訓或者解決這些信息不對稱問題的機構，但是職業查詢的優勢在於它的服務理念和龐大團隊的支持。
以信息化為切入點，幫助職場年輕人，與500+世界知名企業建立合作，與100+清華、北大、UCLA等多所國內外頂尖高校密切交流合作，簽約3000+資深導師。
今天，掌握了“信息鴻溝”就意味著掌握了財富。求職查詢平臺提供的職位信息，可以幫助求職者擺脫“資源+背景”的束縛，突破圈子，實現職場飛躍。
所以在解決就業困境上，求職問還是很靠譜的，平臺實力強也是很多求職者選擇它的原因。因此，對於畢業生和職場新人來說，求職問題可以幫助他們改變求職困境，提高找工作的成功率。