招聘需要準備什麽？需要註意什麽？

1.看到壹家公司後，不要只是填表或者馬上交簡歷。為什麽不先問問這樣壹個職位的具體要求？我不知道我的條件是否合適。這樣的職位具體工作內容是什麽？就問壹個問題，目的是先交流壹下，因為坐在那裏的人可以有初篩的權利，也可以有表演打分的權利。

2.然後要壹張表格，並且盡量按照別人的要求填寫並附上簡歷，或者可以問我有沒有簡歷要填？

3.填表後簡單溝通壹下工作時間和公司地點。我覺得最好不要問工資的問題。原因有二。第壹，我們即使不知道細節，也能實際知道社會上的各種工作和職位。第二，等面試過了再問待遇。有人說這不是白費力氣。不要浪費了，至少妳通過面試獲得了經驗。然後禮貌的說再見。

至於是不是出軌，我覺得，第壹，只要不花什麽錢就可以試試，第二，找工作要有原則和目標，盡量選擇壹些正規的企業，有據可查。

看來妳真的是第壹次逛人才市場。從進入社會的那壹刻起，記住除非面試筆試答案能涉及專業課(和技術崗位)，否則沒人會問。總結壹下妳的個人介紹，兼職經歷，在校的相關經歷。