大小周工作制其實很多公司都有，只是對應的說法不壹樣。而且這樣的工作制度壹直都有爭議，屬於職場人吐槽比較多的制度。
處在不同的位置，站在不同的立場，肯定會有不同的答案。
壹、所謂的大小周工作制是什麽？大小周工作制？其實就是壹個周末，接下來的壹周妳需要壹個單周末。我想很多人很難接受這樣的工作制度。
雖然心裏抱怨，但為了保住飯碗，更好地在職場生存，大多數人也處於敢怒不敢言的狀態。
相比於規定的雙休日制度，大小周的發明者不得不說很有天賦。可以這樣安排員工的休息時間嗎？體貼？，也花了不少心思。
第二，這樣的制度怎麽樣？幾周內工作？就這樣的制度而言，作為公司的員工，可能很難認同這樣壹種沒有股份的工作制度。
畢竟壹周休息兩天是非常必要的，無論是對員工還是對家人。
而把兩天換成壹天休息，我覺得不僅員工的身體休息沒有調整好，相應的家務也無法完美處理。
當然，如果妳是公司的老板，自然對這樣的工作制度很滿意。如果公司的員工可以相互分開，保證每個周末都有人在工作，那就太好了。
為了什麽？大小周工作制？妳在職場經歷過嗎？如何看待這種情況？