因員工用餐需求，現招聘烹飪阿姨壹名。基本要求、年齡、職位要求、薪資待遇、聯系方式如下:
基本要求:五官端正，身體健康，無傳染病史，會做家常菜。
年齡:60歲以下，住在公司附近最好。
工作要求:負責員工的午餐，中午打掃公司衛生。
工資按月結算，面議。
聯系電話:xxxxxxxx。
招聘註意事項:
1，準確的話。不能模棱兩可，模棱兩可。如果有的單位在招聘啟事上寫“具有壹定的文化程度”，沒有明確是高中還是大學，以後容易產生糾紛。
2.內容詳細。就業條件可分為剛性條件和彈性條件。比如要求高中學歷或者三級技工，這些都是硬性條件，壹目了然。其他，如個人素質、文明舉止、責任心、勤奮程度、對企業的忠誠度等。，可能需要企業通過壹定的評估才能得出結論。
3.內容合法，不含歧視內容。有的單位在招聘啟事中寫了“可以喝酒”、“可以和客戶跳舞”等字樣，有的則含有明顯的歧視性內容，如性別歧視、身高歧視、民族歧視、不招“乙肝攜帶者”等，明顯不符合法律規定。
4.它已被明確告知。雇主制定的就業條件在法律生效之前必須告知。因此，用人單位要特別註意保留招聘廣告或將錄用條件和告知內容寫入勞動合同備查。