(1)瀏覽各類就業信息網站，包括中央有關部門主辦的全國就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、高校就業信息網站、校內bbs求職頁面、其他專業就業網站；
(2)參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、地方、學校、用人單位及其他相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動；
(3)參加校企合作實踐，包括社會實踐、畢業實習等活動；
(4)獲取媒體廣告，如報紙、出版物、廣播電臺、電視臺、視頻媒體等。；
5]他人推薦，如導師、校友、親友等。【6】主動到單位求職，自薦。
1.人際圈(老師，同學，家長等。)
應屆大學生在求職時，可以主動向自己的親戚朋友、老師、兄弟姐妹咨詢是否有相應的崗位招聘信息，也可以關註是否有校友群、年級群、班級群、社團群等各種社團發布的招聘信息。
優點:來源正規，可信度高，容易被大學生接受，入行門檻低(老師壹般和企業合作)。
缺點:用人單位資源少，選擇面窄。
2.社交網站(微博、微信、官網等。)
現在社交媒體是90後獲取信息的主要渠道。需要招聘人才的企業將通過官方微博、微信微信官方賬號等平臺發布和宣傳招聘信息。
優點:社交網站市場前景廣闊，市場嗅覺敏銳的企業會在官方微博上更新招聘信息，更快更及時。
缺點:企業過度宣傳，在社交網站上間接傳遞個人信息，個人信息容易泄露。