1，現場招聘會。每個地方都有人才市場，幾乎每隔幾天就會有招聘會。多帶幾份準備好的簡歷，多去招聘會。
2.校園招聘。這是給應屆畢業生的，世界500強、外資名企、本土名企校園招聘都能看到；
3.網上求職。網絡招聘已經滲透到各行各業，大部分公司都有網絡招聘；
4.獵頭介紹。很多高端職位都是獵頭招聘的。壹般情況下，都是獵頭主動找妳。壹旦被獵頭吸引，高薪職位就離妳不遠了。
5.報紙和雜誌的招聘。這是壹個非常傳統的求職渠道。在線招聘興起之前，這是壹個非常重要的渠道。雖然受到了網絡招聘的沖擊，但還是個好辦法。
6.熟人介紹。通過熟人介紹，找到工作的幾率高。但是也要註意朋友介紹的工作是否適合自己，朋友是否靠譜。如果遇到不靠譜的，被拉去做傳銷，那就慘了。
7、公司直接招聘。有的公司會派幾個人在路邊人多的地方擺攤，直接招人。這樣的招聘壹般都比較急，所以很容易找到工作。但這種方式招聘的崗位壹般都是壹些低端崗位，比如工廠工人、門店員工等。
8.主動找工作。如果妳很喜歡壹家公司，但該公司沒有招聘需求，妳可以嘗試主動聯系該公司招聘的負責人，可以打電話詢問，也可以寫壹封隨簡歷的求職信發送到該公司。不管是打電話還是寫信，壹定要真誠。