1.自我認知和定位:首先要明確自己的專業背景、個人能力和職業規劃，作為找工作的重要參考。在求職過程中，要根據自身情況，不斷調整職業目標，精準匹配職位和公司。
2.簡歷撰寫與投遞:對於畢業生來說，簡歷是展示自己的主要途徑，要註意簡歷排版、語言表達、內容真實性等問題。同時，在選擇投遞崗位時，也要有針對性地制定不同的簡歷，關註用人單位的招聘需求，提高被選中的幾率。
3.招聘信息篩選:在應聘過程中，要註意篩選出符合自己職業規劃、發展需求和個人能力的職位，而不是盲目的去應聘所有的機會。同時要仔細閱讀招聘信息，明確用人企業的需求和要求，更好地塑造自己的形象。
4.面試談判技巧:面試是獲得工作的關鍵環節。面試前需要充分了解用人單位和崗位的相關信息，做好自我介紹、行業知識、職業規劃等方面的準備。同時要在面試中積極溝通交流，展示自己的優勢和價值觀，提高自己的被錄用幾率。
5.職業素養和人際關系:在壹個公司裏，職業素養和人際關系同等重要。作為壹名畢業生，我們應該註意以下幾個方面:遵守企業的規章制度；盡快適應工作節奏和氛圍；積極與同事溝通合作，始終保持謙虛誠實的態度。這些方面是樹立良好職業形象，發展事業的基礎。