第壹，本質區別:
人力資源外包是將人力資源管理的部分職能外包給專業機構的壹種管理策略。其目的是有效提高效率，讓外包職能的運作更加專業。
軟件項目外包是指企業將軟件項目的全部或部分工作外包給提供外包服務的企業，以專註於其核心競爭業務，降低軟件項目成本的壹種軟件需求活動。
第二，管理責任的主體不同:
在工程外包的情況下，承包商不直接管理承包商的員工，承包商的勞動組織形式和工作時間由承包商自行決定；外包人員必須按照雇主確定的工作形式和工作時間工作。
第三，結算方式不同:
項目外包按約定的單價和完成的工作量結算，其合同目標是“工作量”；軟件外包按派遣人員數量、約定工資和費用標準結算，其合同目標是“人”。
第四，就業需求不同:
工程外包需要產品或服務，承包商使用的勞務數量與承包商沒有實質性關系；人才外包需要勞務，用人單位需要派遣公司按照約定的數量提供派遣的技術人員。
五、合同的性質不同:
項目外包是合同，人才外包是軟件人才外包合同。