企業組織是由崗位組成的。從這個意義上說，企業的組織結構也就是企業的職位體系。每個崗位都有權利和責任，所以企業的組織結構可以看作是企業的權力和責任體系。
組織是支撐企業生產、技術、經濟等活動的物流系統，是企業的“骨架”系統。沒有組織，企業的壹切活動都無法正常有效地開展。
擴展數據
企業組織結構的意義；
沒有組織架構的企業會很亂。不合理的組織結構嚴重阻礙了企業的正常運轉，甚至導致企業管理的徹底失敗。相反，合適高效的組織結構可以最大限度地釋放企業的能量，使組織更好地發揮協同效應，實現“1+1 >；2”的合理運行狀態。
許多企業正遭受著不合理的組織結構所帶來的損失和混亂。組織內部信息傳遞效率降低，失真嚴重；企業做出的決策效率低下，甚至是錯誤的；組織部人浮於事。
部門之間職責劃分不清，導致工作中相互推諉、相互掣肘；企業內耗嚴重，等等。要擺脫這些企業病，只有通過組織架構改革才能實現。
百度百科-企業組織結構