謝謝邀請。就妳而言，主要問題來自企業主或決定用人權的主管領導。HR只是個替罪羊。同時也反映了企業選人用人的不嚴謹和隨意性。這樣的企業留人育人的環境也不會好多少。其實對妳來說未必是好事。建議妳:1。和這個企業的HR溝通(它知道是違法的)，希望通過協商解決這個情況，對雙方都有好處。依據相關法律法規賠付其造成的個人損失，並期望在3個工作日內回復，同時做好錄音或相關證據；2.保留錄用通知書等資料，向律師或仲裁機構咨詢相關程序和要求；3.企業不答復或拖延的，可向企業工商部門管轄的註冊地申請仲裁訴訟；3.如果企業通知妳可以重新辦理錄用手續，建議妳不要去。僅供參考，祝妳事業順利！來自Q用戶:費先生
同事遇到的套路也是壹樣。請主動公布這個不誠信的單位。我身邊的同事壹個是山東淄博藍帆醫療有限公司，壹個是北京東亞新華房地產公司。都發了就業通知，求職者辭職了，再打電話通知沒用，完全不誠信，不負責。大家註意了！作業Q中的用戶:匿名用戶