廣州市黃埔區人才認定標準

獲得上壹年度或當年全國、省、市“勞動模範”、“廣東省技術能手”稱號的人員，獲得市級壹類技能競賽前三名或市級二類技能競賽第壹名的人員，年齡須在45周歲以下。(2)具有博士學位、博士學位或高級職稱的人員，年齡必須在50周歲以下。(3)具有碩士學位或碩士學位的人員，年齡必須在45周歲以下。(4)具有國內普通高校全日制本科學歷並取得學士學位，或在國外取得學士學位，或具有中級職稱的人員，年齡必須在40周歲以下。

壹、引進人才需要滿足以下條件:

1.正規院校畢業；在當地穩定工作，繳納壹定年限社保；符合各地人才相關規定。

2.人才引進是指本地用人單位因工作需要，從外省市招聘壹名在職勞動者。

3.達到壹定就業年限，學歷高於當地引進人才最低要求的人才，來當地就業。

二、人才引進的程序:

1.專業技術人員引進流程

2.與企業對接，確定專業技術人員需求。

3.用人單位提交需求報告，制定用工計劃，發布用工信息，審核各類企業人才需求報告，確定人才引進計劃，通過網絡、報刊、廣播、電視等多種形式發布用工信息。

法律依據:《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》第四條，高層次人才可通過引進人才綠色通道直接辦理引進人才入戶手續。