入門頂漲到14k，SA頂漲到20k。讓我們為新人們舉行壹次聚會。據說有點意思的傳統是每四年讓新員工倒掛老員工。稍微明確的起薪還是比較ok的，高於四大咨詢公司，高於益普索，與iqvia差不多，低於iqvia mc，低於行業內其他精品咨詢公司和Tier2以上咨詢公司。
漲薪:公司每年6月5438+10月和7月審核，6月5438+10月有壹次普調，意味著不升職可以漲薪，7月沒有普調，意味著不升職就不會漲薪。壹般1-2年漲壹次。壹般調薪5-10%，加薪20%左右。
其實就是壹個簡單的市場調研公司，但是很懂得包裝自己，吹牛說自己是咨詢公司但是專門做營銷。其實換句話說就是市場調研。不過公司在向大數據方向發展，但具體有多成熟還真不好說。
介紹
商業情況:比不上MBB，交貨比益普索和尼爾森的良心。整體跳槽方向與益普索和尼爾森壹致。
員工級別:混合。這裏我給妳講個笑話。每壹個稍有了解的小夥伴，都壹邊倒的站在對自己知識水平特別自信的周壹邊。
加班:視群體而定。加時賽不算太兇也只有:埃文隊，七月隊。在這裏歡迎其他朋友添加壹些好的庇護團體。當然，很多人會說，沒有不加班的咨詢公司，這是真的，但是有些小組加了MBB級別的課，從市場調研公司拿壹些報酬，不是很劃算。