點擊公務員考試備考資料，查看行測和申論技巧。
高級培訓的目標必須明確。
建立高級學習題庫。模塊和階段培訓。我們把所有的題都整理出來，通過umu分析每個題的通過率來確定難度。
我們需要對自己的學習進行宏觀控制，尤其是對課題高級培訓的過程控制。
要及時監督自己的題目訓練，最好有獎懲機制。我們可以建立壹個學習社區，互相鼓勵，互相勸勉，因為遇到的問題相似，所以可以壹起討論學習問題。
讓學習有超前提升感
進步本身就是壹個打破舊的學習狀態，獲取新知識的過程。要想時刻保持獲得感，需要註意:(1)對知識的理解需要有壹個梯度；(2)題目的訓練要有梯度；(3)題目訓練是分級的。
最後，在學習中要保持壹種成長感。
我們可以通過月考來檢驗自己的能力，平時的題目訓練需要壹個階段測試。這樣我們的學習就是壹個完整的體系，這樣我們的學習才能及時得到滿足。