1.註冊建立個人檔案:靈活就業人員可以在平臺上註冊建立個人檔案，包括個人信息、技能、工作經歷等。
2.搜索和申請工作機會:靈活工作者可以在平臺上瀏覽工作機會列表，根據自己的興趣和能力選擇合適的工作，並提交申請。
3.招聘篩選:企業可以在平臺上發布崗位需求，通過篩選功能對應聘者進行篩選，選出最合適的人選。
4.派遣安排工作:壹些靈活用工平臺還提供派遣安排工作的功能，方便企業與員工溝通，安排工作任務。
5.薪資發放管理:平臺通常提供薪資管理功能，包括計算工時、發放工資、管理發票等。
6.評價和反饋:平臺上的用戶可以互相評價，並留下反饋，幫助其他用戶更好地了解員工的能力和表現。
7.合法合規保障:壹些靈活就業平臺會保證員工和企業遵守當地勞動法律法規，並提供壹定的法律保障和風險管理。
通過靈活就業平臺，企業可以更方便地找到合適的靈活就業人員，同時員工也可以更容易地找到合適的工作機會，實現雙方的靈活就業需求。"
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