1，執行
職場中的執行力還是壹種硬權力。有沒有解釋，有沒有結果，有沒有反饋，能不能堅定地執行上級的意圖，是考量妳職場權力的壹個很重要的指標。
2.分析和解決問題的能力
俗話說，老板雇妳是來解決問題的，不是來傳達的。那麽妳不僅可以在執行層面服從和去做，還可以根據目前的人力物力水平去分析解決方案，給老板做選擇題或者判斷題。
3.自學能力
全民學習終身學習。在職場上，沒有人能把壹門學習技能應用到退休，學習能力可以幫妳在新的領域啃出壹片新天地。即使沒有真正學以致用，也要保持好奇，總行了吧！
4.溝通能力
所有問題的根源都在於溝通能力差。如果妳能和部門溝通，跨部門溝通，向上溝通，向下溝通，會有什麽是妳做不到的嗎？
我是Hebe Bunny。有空過來聊聊。
微信微信官方賬號:Hebe兔子
ID:河北小兔子