2.完整的公司位置:招聘信息應該包括公司位置的準確描述和公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何地方的人都可以通過互聯網看到妳的招聘廣告。
3.準確的職位描述:每個職位的職位描述都應該準確。在描述每個職位的時候，要盡量把職位“推銷”給應聘者，吸引有相應能力的求職者來應聘這個職位。
4.註意薪資待遇:為了吸引人才，薪資待遇很重要。大部分求職者如果沒有看到招聘廣告中的薪資信息，是不會申請這個職位的。
5.職位名稱要明確:要註意對職位的具體明確的描述，最好能讓人從職位名稱中了解職位的大致方向。比如“高級會議講師”的描述就比“美女講師”更明顯。
6.展示企業的亮點:企業的亮點壹直是吸引求職者應聘的重要因素。如果公司有壹定知名度，可以只在朋友圈招聘信息裏放名字和招聘區域。