2.2.eHR實施的前景和機遇。讓我告訴妳壹些妳身邊的事情。有壹個咨詢師，那些年學的是數學，後來加入凱捷咨詢做仁科職能咨詢師。兩年後跳槽到搜狐做hr產品經理，年薪30多萬。90後，他跳槽了。壹個咨詢師，當年是學物理的，後來加入壹家外包公司做仁科開發顧問，現在跳槽到四大之壹，月薪兩萬多。海歸回來的時候有個同事和我們壹起回來工作。三年後，他跳槽到壹家世界500強央企，負責人力資源信息化。也有失敗的，有轉行的，有結婚的結婚的。
最重要的是妳的興趣和期待。如果妳年輕，像我借錢學金蝶產品(其實很SB)，但是畢業後像現在壹樣實踐，逐漸積累經驗再跳槽。(大家都知道不跳就不能加薪。)如果學好了技能，HR信息化的路還是很寬的。做咨詢，售前，產品，功能，開發，項目...任何對HR業務的改變，妳的能力和妳的可能性成正比。
4.最後，不要看廣告看療效。用友、金蝶、嘉陽、萬谷、dayHR、Taleo、仁科、Fusion、ADP、workday……...產品多，廠家多。妳專攻壹個，三年就成專家了。10年就能騙人。哈哈哈哈~祝妳好運。